A raíz de esto, el pasado 7 de diciembre de 2015, cerca de 700 trabajadores de la empresa maquiladora ubicada en el bulevar Independencia, en Ciudad Juárez, realizaron un paro de labres para exigir la mejora de salarios, pues asegura una de las trabajadoras que con 620 pesos una familia “simplemente no puede vivir”.
Otra de las necesidades que los obreros externaron han sido la reducción de estándares de producción, la notificación por escrito de sus vacaciones, además de que sea la planta quien pague el servicio de cafetería, el cual tiene un costo de 70 pesos semanales, mismo que es subsanado por los empleados, acudan o no a trabajar o coman o no en el área, hecho que calificaron de injusto, además de denunciar malos tratos de directivos, acoso a las obreras y falta de equipo para evitar la contaminación por la elaboración de toner para computadoras.
La empresa Lexmark Corporation, es la cuarta productora de consumibles para impresora en el mundo, de las cuales se opone al reciclaje de sus productos; en EEUU ya ha sido demandada en varias ocasiones por esta actividad. “Los abusos hacia los trabajadores por parte de la empresa, lejos de tener empleados, se aprovechan de la necesidad de empleo que impera en la frontera, sometiendo a su antojo y cometiendo violaciones a los derechos humanos de las mujeres y hombres que laboran para dichas plantas”, denunció una de las trabajadoras que se mantiene en resistencia.
Para el miércoles 9, las y los trabajadores del primer turno de la maquiladora Lexmark se encontraron con un dispositivo de seguridad encaminado a identificar e impedir el paso a la planta de los trabajadores más activos durante los paros laborales de los días anteriores. Durante dicho mecanismo, fueron despedidos alrededor de una docena de trabajadores de manera injustificada y al llegar el turno de la tarde se incrementó a 90 obreras despedidas a pesar de no participar en el movimiento; para el día jueves eran poco más de 100 suspensiones injustificadas.
Ante esto, gran parte de las trabajadoras que se mantenían al interior, realizaron nuevamente un paro de la maquinaria, por lo que inmediatamente fueron rodeadas por guardias de la empresa y retiradas de la planta.
Miriam, una de las trabajadoras en resistencia fue sacada de la planta y lloraba angustiada, pues el personal le aseguraba que no se iba a poder jubilar si la corrían.
Amalia, una de las obreras salió con silbato en mano llamando al paro en el interior de la fábrica, por lo que sus compañeros y compañeras se abalanzaron sobre ella y entre porras, consignas y aplausos la recibieron. Ella comentaría: “Agarré el silbato y los dedos se me retorcían de nervios, me estaban rodeando 14 guardias y con todo y miedo empecé a pitar y mis compañeros me defendieron y evitaron que me sacaran, hasta que todos paramos”.
Durante el día viernes 11, se llevó a cabo la “Vigilia en defensa del salario y el trabajo digno”, el cual continua hasta este sábado, donde informaron que buscan apoyo a nivel nacional e internacional a través de las redes sociales.
En entrevista para Somos el medio la abogada Susana Prieto Terrazas, mencionó que “Las patrullas hostigan a los trabajadores adentro de las naves industriales; ayer ingresaron 5 unidades, tres municipales, una del estado y otra las policía ministerial, los primeros intentaban en una trifulca generada por estos, sacar a una trabajadora y no lo lograron porque el resto lo impidieron, pero con ese terror lograron controlar los paros”.
También dio a conocer que “El último ataque fue la retención del aguinaldo de los trabajadores, al resto de los trabajadores en activo se les pagó hace unos días y a los despedidos el miércoles se les retuvo el pago, además de no recibir aguinaldo.
Jesús José Díaz Monarrez secretario del trabajo ha lanzado una ofensiva en el Congreso del Estado, pues denuncian la difamación de a la abogada Susana Prieto, que mantiene el caso jurídico de las y los trabajadores.
Así mismo, se dio a conocer que la Secretaría del trabajo en Ciudad Juárez, Chihuahua, se encuentra ya revisando los constantes reclamos de los empleados y se buscará dar solución para evitar que en ciudades grandes como en el caso de Juárez se suscite un estallido social por inconformidad de empleados en maquiladoras.
En otras maquiladoras que tuvieron conflictos similares, entre ellas ADC, Foxconn y Eaton, los trabajadores lograron que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje interviniera, sin embargo no les han hecho cumplir al 100 por ciento sus demandas laborales.
Uno de los ejemplos irregulares que han surgido de las maquiladoras, es donde una de las obreras comenta que lleva ya 3 años que no le hacen la prueba del plomo en la empresa para la que labora (Eaton), donde soldan fusibles las 8 horas laborales, no les dan mascara ni guantes para protegerse, únicamente la bata laboral.
Hasta la fecha, se ha generado un efecto dominó ante el levantamiento de los obreros en varias maquiladoras de Ciudad Juárez, principalmente por el sueldo precario que reciben y por las malas condiciones en las que se encuentran las y los trabajadores de estas industrias.
Fuente: Somos el Medio.org
Autor: Ricardo Ortiz
No hay comentarios:
Publicar un comentario