De acuerdo con lo revelado por el oficio PEP-DG-SAPEP-79-2017, emitido por la Dirección General de Pemex Exploración y Producción, y dirigido a la Subdirección de Relaciones Laborales y Servicios de Personal, se señala que dicha decisión fue tomada “por no contar con los recursos suficientes para el mantenimiento de plazas”.
La petrolera explica que el recorte es derivado “de los ajustes por la contención al presupuesto de inversión, el cual impacta de manera significativa la operación relativa a Exploración y Producción”.
Además se explica que con este “ajuste” se prevé un ahorro de 2 mil 885 millones de pesos.
La información del reporte, con fecha del 30 de marzo, ya entró en vigor el segundo trimestre del año, por lo que ya no se renovaron los contratos del personal al que ya se les vencieron.
COFECE MULTA A PEMEX
La Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) dijo el lunes que multó con 368 mil 76 millones de pesos a Pemex por incumplir con varios de los compromisos que hizo para promover la competencia en el mercado de combustibles, sanción que la empresa puede aún impugnar.
En un reporte de mayo divulgado el lunes, la autoridad antimonopolios de México dijo que Pemex no publicó, en los plazos establecidos, información sobre comercialización y ventas de primera mano de petrolíferos y las causas por las que se podría suspender a sus clientes.
La autoridad también determinó que Pemex no informó al regulador del sector energético, la Comisión Reguladora de Energía (CRE), sobre compromisos adquiridos con la Cofece y la publicación en su portal comercial y en dos medios impresos.
Los compromisos mencionados por la Cofece forman parte de una lista de seis que el brazo industrial de Pemex, el TRI, adquirió con la autoridad en septiembre del 2016 para eliminar cualquier trato discriminatorio en el mercado de combustibles y que llevaron al ente antimonopolio a cerrar anticipadamente una investigación sobre posibles prácticas monopólicas relativas.
La Cofece dijo que Pemex deberá cumplir con lo acordado en septiembre del 2016 “un plazo de 10 días hábiles” contados a partir del día siguiente en que surta efecto la notificación de la resolución.
FUENTE: SIN EMBARGO.
AUTOR: REDACCIÓN.
LINK: http://www.sinembargo.mx/12-06-2017/3239386