“Terminar una relación de negocios es siempre el último recurso en casos en donde un proveedor incumple constantemente nuestro COVC”, señaló Gap, por lo que Rintex decidió castigar a quienes pidieron las mejoras laborales y cesaran las violaciones a sus derechos humanos.
A finales de mayo de este año, Rintex despidió a 50 trabajadores poco antes del plazo establecido para que se les pagaran las utilidades, y para fines de junio quienes fueron despedidos aceptaron los pagos de indemnización y levantaron sus campamentos de protesta frente a la fábrica por la presión económica.
De acuerdo con información difundida por la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM), Rintex presionó a los trabajadores para que siguieron en la fábrica y que firmaran una carta en la que condenaban a los miembros de la coalición y a los que apoyaban al sindicato independiente involucrados en la protesta.
Además, les obligaron a expresar su apoyo al sindicato existente en la fábrica, el cual “había firmado un ‘contrato de protección patronal’ con la empleadora que ofrece a las trabajadoras(es) apenas algo más que lo que tienen derecho por ley”, agregó la RSM.
Por otra parte, señaló que “Rintex está amenazando con cerrar la fábrica e instando a las trabajadoras(es) que habían apoyado el esfuerzo organizativo darse a conocer y dejar de causar problemas”.
La Red de Solidaridad de la Maquila aseguró que la acción inmediata será, junto con los aliados mexicanos, el Centro de Apoyo al Trabajador (CAT) y el Frente Auténtico del Trabajo (FAT), intentar corroborar que las mujeres y hombres despedidos injustamente reciban su indemnización y los beneficios que la fábrica les debe.
FUENTE: DESINFORMÉMONOS.
AUTOR: REDACCIÓN.
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