La aprobación de las modificaciones en materia laboral no fueron sencillas, reconoció la Secretaria del Trabajo. El nuevo modelo laboral consiste en tres pilares: nueva justicia laboral, democracia sindical y negociación colectiva. Iniciará en Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Tabasco, Zacatecas e Hidalgo.
En la presentación del evento “Un nuevo modelo laboral, primera etapa”, la Secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, explicó que las modificaciones aprobadas responden, en parte, a los acuerdos internacionales (como el T-MEC), pero también para dar libertad, democracia y acceso a la justicia en materia laboral.
“No fue una tarea sencilla. Como en otros planes que estaban en marcha se atravesó la pandemia, así que debemos reconocer el esfuerzo y compromiso de los gobiernos, de los Congresos de los estados, del Poder Judicial federal y de los estados, así como de los sindicatos y los empleadores que permiten hoy dar el banderazo de inicio”, dijo la funcionaria.
El Presidente López Obrador aseguró que los dirigentes de las organizaciones obreras participaron en la discusión y aprovechó para dar gracias al sector empresarial por colaborar y generar consenso.
“Agradecerle a los empresarios, todo el sector privado. Con sus dudas, resistencias, pero se llegó al acuerdo y hubo consenso. Esto es muy importante”, expresó.
Por la aprobación de las modificaciones el mandatario mexicano agradeció a Diputados y Senadores de todos los partidos. “Agradecer al poder Judicial, a la Suprema Corte de Justicia por aceptar el reto, el desafío porque no es tener más atribuciones, más poder, es tener más responsabilidad. La responsabilidad que implica hacerse cargo e impartir la justicia laboral”, expresó.
En el evento estuvieron presentes la Secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero; el presidente de la SCJN, Ministro Arturo Zaldivar; y el presidente de la Cámara de Senadores, Óscar Ramírez Aguilar.
También los gobernadores Juan Manuel Carreras López, de San Luis Potosí y representante de los ocho estados de la primera etapa; Carlos Miguel Aiza, de Campeche; José Rosas Aispuro, de Durango; Alfredo del Mazo, del Estado de México; y Alejandro Tello, de Zacatecas.
NUEVO MODELO LABORAL
El nuevo modelo laboral consiste, explicó Alcalde Luján, en tres pilares: nueva justicia laboral, democracia sindical y negociación colectiva. Iniciará en ocho entidades federativas (Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Tabasco, Zacatecas e Hidalgo) y siete entidades a nivel estatal.
La justicia, ejecutada en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, era lenta y por medio de litigios que afectaban la transparencia y promoviendo el coyotaje, dijo. En el nuevo modelo habrá un periodo de 45 días para lograr un acuerdo y en caso de no poderse dirimir se pasará a tribunales laborales con juicios de no más de seis meses.
Se crearon los Centros de Conciliación que tendrán autonomía técnica y de gestión. También los Tribunales laborales que serán dependientes del Poder Judicial.
En las modificaciones se promueve la participación en conflictos de manera digital, a través de buzones y notificaciones en línea.
Para promover la democracia sindical la piedra angula, dijo Alcalde, es la transparencia, rendición de cuentas y voto secreto. Sobre la negociación colectiva, ahora se deberá acreditar el respaldo de al menos el 30 por ciento de los trabajadores y este debe ser legitimado; se harán revisiones contractuales cada dos años.
AUTOR: REDACCIÓN.
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