La Presidenta firma Reforma para dar cobertura social a trabajadores de plataformas

La Presidenta recalcó que con esta iniciativa se beneficiará a 658 mil trabajadoras y trabajadores que están vinculados con las plataformas digitales.

La Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo firmó la iniciativa de proyecto de decreto a la Ley Federal del Trabajo en materia del trabajo en las plataformas digitales, como Uber y Didi, la cual contempla que las personas que laboran bajo esta modalidad tengan cobertura de salud y accedan a otros beneficios establecidos en la legislación, como el reparto de utilidades.

Diputados federales aprueban la ‘Ley Silla’; iniciativa pasa al Senado

Con 476 votos a favor, cero sufragios en contra y cero abstenciones, el Pleno de la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, aprobó, en “fast track”, la “Ley Silla”, que establece la obligación de poner a disposición de trabajadores de los sectores de servicio, comercio y centros análogos, el número suficiente de asientos o sillas con respaldo, para la ejecución de sus funciones o para el descanso periódico durante la jornada laboral.

Tras la aprobación por unanimidad en San Lázaro, regresará al Senado para su discusión y eventual aprobación. La iniciativa fue presentada por Ricardo Monreal Ávila, coordinador del grupo legislativo de Morena y presidente de la Junta de Coordinación Política (JUCOPO), de la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión.

Abogados laboristas: pretende 4T dar carpetazo a miles de expedientes al cerrar junta laboral 33 de Puebla

La STyPS determinó pasar más de 10 mil expedientes de demandas laborales a Oaxaca y Tlaxcala, con lo cual condenarían a los afectados a abandonar sus juicios por no poder costear sus viajes a esos estados, acusan abogados de quienes esperan la resolución de sus juicios.

El cierre de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje 33 de Puebla, que pretende consumar la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), es prácticamente una condena a que la mayor parte de los más de 10 mil expedientes que están sin resolver sean abandonados por los trabajadores y se resuelvan a favor la parte patronal, que son entes del gobierno federal y grandes empresas como Audi y Volkswagen.

La STPS admite revisión de derechos laborales en planta de armas a petición de EU

La petición se da en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLLR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), misma que será conducida en un plazo de 45 días a partir de la fecha en que se recibió la solicitud, el pasado 4 de julio.

El Gobierno de México aceptó este lunes la solicitud de revisión que presentó Estados Unidos por una posible denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva contra la empresa Industrias Tecnos, ubica en Cuernavaca, Morelos, la cual se dedica a la fabricación de municiones para armas pequeñas.

Por medio de un comunicado, las Secretarías de Economía (SE) y del Trabajo y Previsión Social (STPS) confirmaron la admisión a la Oficina de Representación Comercial de Estados Unidos (USTR), que encabeza Katherine Tai, para atender a la brevedad la revisión interna de la empresa con el fin de determinar si existe la denegación de derechos laborales como lo estipula la denuncia.

Coparmex: ‘no es momento para incrementar los días de aguinaldo’

El organismo argumentó que un aumento del 100% en el costo del aguinaldo representaría una carga adicional significativa para las empresas.

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) dijo estar a favor de reformas que beneficien a los trabajadores, sin embargo, aseguró que el momento actual no es propicio “para incrementar los días de aguinaldo”.

A través de un comunicado, el organismo dijo estar consciente de que “esta iniciativa dignificaría a los colaboradores de las empresas y garantizaría una mejor calidad de vida”, no obstante, afirmó que “es necesario considerar las complejas condiciones actuales del empresariado en México”. 

Burlan promesa presidencial: afanadores del gobierno federal siguen sin seguridad social

La promesa presidencial de erradicar el outsourcing no se ha cumplido. Cientos de trabajadores de limpieza en dependencias federales siguen sin acceso pleno a sus derechos, mientras las empresas contratadas por el gobierno evaden impuestos y cuotas al IMSS.

Cada madrugada y a jornada completa, miles de personas asean las estancias del poder. Lustran los pisos por donde caminan altos funcionarios y burócratas, friegan los baños y mantienen relucientes los ventanales para estar en condiciones cuando inicien actividades.

Así, limpio, deben mantener lo mismo en secretarías de Estado que en ventanillas de atención al público; en hospitales o inclusive en Palacio Nacional. Discretos, apenas se le percibe en tarea cotidiana y su invisibilidad ocurre hasta en el desconocimiento general de que trabajan sin condiciones mínimas, por ejemplo, de seguridad social.

Senado aprueba reformas laborales en favor de los trabajadores de la cultura

A través de una carta pública en la plataforma change.org se convoca a que los integrantes de la Cámara de Diputados aprueben también las reformas, y en ella hay comentarios acerca de la necesidad de otorgar a los creadores artísticos los mismos derechos de cualquier otro trabajador en el país.

Miembros de la comunidad artística y cultural del país expresaron su beneplácito por la aprobación en el Senado de la República de las reformas a la Ley Federal del Trabajo, cuyo objetivo es proteger los derechos laborales de las personas trabajadoras del arte.

La iniciativa se aprobó en lo particular y con artículos reservados este martes 20 de febrero con 67 votos a favor, 7 en contra, y 10 abstenciones.

Votan morenistas contra blindar derechos laborales de policías y MP

Senadoras de oposición, como Lilly Téllez y Kenia López reclamaron esta decisión de la mayoría.

Luego de que no alcanzó la mayoría calificada que se requiere para su aprobación, la Mesa Directiva regresó a comisiones el dictamen con proyecto de decreto para reformar el artículo 123 de la Constitución Política, en materia de derechos laborales del personal de seguridad pública.

El documento plantea la obligación de la autoridad de pagar indemnización y demás prestaciones o la reincorporación al servicio, a agentes del Ministerio Público, peritos y policías de los tres órdenes de gobierno, si se determina que su remoción, baja, cese o cualquier otra forma de terminación del servicio, era injustificada.

Trabajadores dan portazo en alcaldía Azcapotzalco, exigen pago de bono anual

Entre los empleados había personal encargado de servicios de limpia, alumbrado y distribución de pipas, quienes ante la indiferencia de la panista rompieron vidrios y puertas para entrar al edificio delegacional, que fue resguardado por elementos de la PA de la Secretaría de Seguridad Ciudadana.

Un elemento de la Policía Auxiliar (PA) resultó herido mientras trabajadores de la alcaldía Azcapotzalco intentaron entrar a las instalaciones de la demarcación, para manifestarse y exigir diálogo con la alcaldesa Margarita Saldaña, así como denunciar la falta de pago de su bono anual. 

El Centro de Orientación Vial (Ovial) de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) informó en su cuenta de X a las 11:02 horas, que los manifestantes bloquearon la avenida 22 de Febrero, en su cruce con calle Castilla Oriente, a inmediaciones de la alcaldía.

Diputados aprueban reforma para sancionar la discriminación laboral contra embarazadas

La reforma a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia dispone que se considere violencia la discriminación, distinción, exclusión o restricción en contra de una mujer solicitante de empleo o empleada en razón de su maternidad, embarazo o lactancia.

Diputados aprobaron medidas para prevenir y erradicar la discriminación laboral y docente por embarazo, maternidad, o lactancia, mediante una reforma a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

El dictamen que ya ha sido enviado al Senado, dispone que constituya violencia laboral la discriminación, distinción, exclusión o restricción en contra de una mujer solicitante de empleo o empleada, en razón de su maternidad, embarazo o lactancia.

Mocha el Tren Maya seguridad social y aguinaldo a trabajadores

Empleados de cinco de siete tramos del Tren Maya, contratados por filiales del Fonatur, denuncian acoso laboral y presiones para firmar finiquitos con liquidaciones incorrectas y aguinaldos incompletos, entre otros abusos laborales.

Trabajadores del Fondo Nacional de Fomento al Turismo (Fonatur), que se emplean en la construcción del Tren Maya en sus diversos tramos, denunciaron una serie de violaciones de sus derechos laborales que comenzaron a padecer en la recta final de los trabajos del proyecto federal.

Los más afectados fueron contratados por la sociedad mercantil de participación estatal Fonatur Infraestructura, filial del Fonatur. Esto ocurre a la par de la inauguración del Aeropuerto Internacional de Tulum Felipe Carrillo Puerto, programada para este 1 de diciembre, y por donde pasa el Tramo 6 de uno de los proyectos estrella del gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador. 

Ley de home office entra en vigor: empresa debe pagar la Red y dar sillas ergonómicas

Durante la pandemia de COVID-19, los mexicanos tuvieron que adaptarse a laborar desde sus casas, una modalidad que se ha mantenido y continúa en tendencia.

La Secretaría del Trabajo de México anunció este viernes nuevas normas que obligan a los empresarios a pagar el Internet y proporcionar sillas ergonómicas a los empleados que trabajen desde la casa.

Las nuevas regulaciones también prevén el “derecho a la desconexión” para los empleados que laboren al menos 40 por ciento de su tiempo bajo la modalidad de teletrabajo. Los empleados a distancia suelen quejarse de que al estar constantemente localizables en casa también se les pide que trabajen.

Cultura de la productividad y precarización, causas de trabajos esclavizantes.

La cultura de la productividad, la normalización de las violencias y la precarización han fomentado la generación de espacios de trabajo esclavizantes que llevan a los trabajadores al límite físico y emocional.

Los mexicanos trabajan mucho, descansan poco, no ganan lo suficiente y están estresados. Diferentes estudios lo han revelado: según la OCDE, México es el país que más excede las horas laborales límite (27% de los trabajadores); el 63% de los trabajadores sufre estrés, de acuerdo con Internet MX y OCC Mundial. Por si fuera poco, esto no se traduce en productividad: nuestro país tiene los índices más bajos de PIB por hora trabajada.

Casi 3 millones de trabajadores mueren al año por accidentes de trabajo y enfermedades

Este 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, bajo el objetivo de promover la prevención de los accidentes y las enfermedades profesionales. La OIT advierte que, anualmente, al menos 402 millones de personas sufren lesiones profesionales.

Hoy, 28 de abril, es el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo; el objetivo de esta conmemoración es promover la prevención de los accidentes y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Además, este año se centra en potenciar el diálogo social hacia una cultura de la seguridad y la salud.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), alrededor de 2.9 millones de trabajadores mueren cada año debido a accidentes y enfermedades profesionales y al menos 402 millones de personas sufren lesiones profesionales.

Empresas crecen sus fortunas mientras repartidores en México ganan 50 pesos por hora

La Oxfam recalcó que las aplicaciones deben hacer que sus trabajadores alrededor del mundo cuenten con las condiciones y derechos laborales mundiales, mientras que el Gobierno de México debe exigir que se remunere de manera justa el trabajo de los repartidores. También pidió a la sociedad general que consuma las aplicaciones que sí puedan garantizar derechos laborales a sus trabajadores además de un empleo digno y un salario justo.

Mientras que las aplicaciones de entregas a domicilio continúan acumulando ganancias millonarias en México, el salario promedio de sus repartidores es de poco más de 2 mil pesos semanales, lo que provoca que más de la mitad de ellos no puedan satisfacer sus necesidades básicas.

Protesta en el sector salud: la estrategia anticovid se basa en la precarización del trabajo

Aun cuando es el gremio más desprotegido, el personal del sector salud no ha dejado de trabajar con denuedo los últimos dos años. Se han sobrepuesto a la precariedad laboral, a los bajos sueldos, a las carencias de equipo de protección adecuado y a la falta de personal –el Sistema Nacional de Salud mexicano tiene un déficit de 300 mil trabajadores–, pero hoy, ante los altos contagios de la variante ómicron, vuelven a alzar la voz y piden se atiendan sus demandas. Aglutinados en la Unión Nacional de Enfermería Mexicana ya anuncian incluso su primera Convención Nacional para el próximo 12 de mayo, Día Internacional de la Enfermería.

Como en los anteriores repuntes del covid-19, el personal de salud vuelve a estar desprotegido para atender los altos contagios de la variante ómicron que se avecinan. Le sigue faltando equipo de protección adecuado, es numéricamente insuficiente, padece sobrecargas de trabajo, labora con bajísimos salarios y, para colmo, todavía no se le aplica la vacuna de refuerzo a pesar de estar en la “primera línea” de combate a la pandemia.

Ante esta riesgosa situación, el gremio de enfermería, el más afectado y expuesto al contagio en el sector salud, comienza a organizarse para exigir mejores condiciones que le permitan no sólo afrontar la nueva variante, sino mejorar de una vez por todas su precaria situación laboral.

Después del recorte masivo en FGR, juez suspende provisionalmente el despido de un policía ministerial

Un agente logra mantener su puesto hasta que el juzgado decida si su expulsión fue o no legal. FGR recurre al correo electrónico institucional para notificar la baja de algunos elementos.

Una juez de distrito suspendió provisionalmente el despido de un suboficial de la Policía Federal Ministerial que forma parte del grupo al que la Fiscalía General de la República (FGR) notificó su expulsión desde el pasado 28 de diciembre.

Tras esta decisión, el agente no puede ser apartado de su puesto de trabajo hasta que el juzgado entre a valorar el fondo del asunto: si la notificación de su despido fue ajustada a ley o, por el contrario, se trata de una decisión irregular y tiene derecho a seguir en su puesto.

Nuevo modelo laboral operará en 21 estados antes de 2022

El nuevo modelo de justicia laboral, producto de la instrumentación de la reforma laboral, operará en 21 estados del país antes de que finalice el año, afirmó Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social.

Se trata de Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Campeche, Colima, Chiapas, Durango, Estado de México, Guanajuato, Guerrero, Hidalgo, Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, San Luis Potosí, Tabasco, Tlaxcala, Veracruz y Zacatecas.

El contagio del SARS-CoV-2 ya es una enfermedad de trabajo contemplada en Ley federal: STyPS

Desde abril el IMSS publicó los criterios para solicitar una incapacidad temporal por causa del nuevo coronavirus. De comprobarse la causa-efecto, trabajo-daño, recibirán el beneficio del seguro de riesgos de trabajo del Instituto. Se incluyó en el artículo 475 que contempla “todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios”.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social reconoció como una enfermedad de trabajo el contagio por el virus SARS-CoV-2. El nuevo coronavirus ya está contemplado en en la fracción 136, del artículo 513, de la Ley Federal del Trabajo, entre las que se encuentran otras enfermedades virales como la hepatitis, rabia, neumonías, mononucleosis infecciosa, poliomielitis, entre otras.

Tras el exhorto de la comisión permanente del Congreso de la Unión la dependencia, a cargo de Luisa María Alcalde, hizo público que, en el marco de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, constituida en febrero, se actualizó la tabla de enfermedades de trabajo.

Becarios de Jóvenes Construyendo el Futuro están desprotegidos ante accidentes

Aunque ya se presentó un accidente grave, la Secretaría del Trabajo no ha modificado las reglas de operación para que aprendices puedan tener cobertura médica permanente.

Pedro Lezama sufrió durante su beca en el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro un accidente que lo dejó con sólo el 15% de su intestino delgado, sin vesícula y con una lesión en la cadera. Los médicos aseguran que las secuelas serán permanentes. Con sólo 35 centímetros de intestino deberá tener una alimentación especial y siempre estará en riesgo de sufrir desnutrición y deshidratación.

Pese a eso, la Secretaría del Trabajo se niega a darle la cobertura médica de por vida, como si fuera un trabajador, y a asegurarle una pensión, aunque el muchacho ya nunca podrá tener un empleo normal.