Burlan promesa presidencial: afanadores del gobierno federal siguen sin seguridad social

La promesa presidencial de erradicar el outsourcing no se ha cumplido. Cientos de trabajadores de limpieza en dependencias federales siguen sin acceso pleno a sus derechos, mientras las empresas contratadas por el gobierno evaden impuestos y cuotas al IMSS.

Cada madrugada y a jornada completa, miles de personas asean las estancias del poder. Lustran los pisos por donde caminan altos funcionarios y burócratas, friegan los baños y mantienen relucientes los ventanales para estar en condiciones cuando inicien actividades.

Así, limpio, deben mantener lo mismo en secretarías de Estado que en ventanillas de atención al público; en hospitales o inclusive en Palacio Nacional. Discretos, apenas se le percibe en tarea cotidiana y su invisibilidad ocurre hasta en el desconocimiento general de que trabajan sin condiciones mínimas, por ejemplo, de seguridad social.

STPS inspecciona cumplimiento de subcontratación en sectores sensibles

La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) está enfocando las inspecciones del cumplimiento de la reforma en subcontratación en sectores como turismo, la agroindustria de exportación, seguridad y limpieza porque eran los más impactados por malas prácticas, señaló Alejandro Salafranca, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la dependencia federal.

En entrevista después de participar en el 20 aniversario de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), el funcionario expresó que a un año de las modificaciones en outsourcing, 3 millones de trabajadores fueron contratados por su patrón real y en promedio la cotización de trabajadores en el IMSS aumentó 27 por ciento.

Outsourcing generó pérdidas al IMSS por 300 mil millones de pesos: Robledo

El esquema de subcontratación también generaba condiciones de competencia desleal, “porque tenían más competitividad los que hacían trampa”, expuso el titular del IMSS.

Los esquemas de subcontratación que empleaban empresas para evitar el pago de aportaciones patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) generó pérdidas al Instituto por 300 mil millones de pesos, afirmó su director Zoé Robledo.

Durante la inauguración de la Reunión Anual de Industriales 2022 que organizó la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), celebrada en Guanajuato, Robledo destacó que este esquema de tercerización del empleo también generaba condiciones de competencia desleal.

El Congreso definirá la próxima semana el aplazamiento de la ley contra outsourcing

Se considera que, de modo tentativo, las sesiones extraordinarias se realicen el 29 y 30 de julio, y con ésta, los empresarios podrán terminar de mudar sus negocios a la nueva legislación.

Grupos parlamentarios de la Comisión Permanente del Congreso acordaron que la próxima semana se realizará el periodo extraordinario de sesiones, tanto en el Senado como en la Cámara de Diputados, para concretar cambios a la reforma laboral en materia de outsourcing.

En este periodo extraordinario se definirá si se aplaza la entrada en vigor de la reforma que elimina la subcontratación de trabajadores.

STPS informa que 830 mil trabajadores ya salieron del esquema de subcontratación

Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno Federal, informó, este viernes 9 de julio, que a dos meses y medio de la aprobación de la reforma a la subcontratación laboral -mejor conocido como “outsourcing”-, un total de 830 mil trabajadores han salido de dicho esquema y han sido contratados de manera formal.

“A dos meses y medio de la reforma, 830 mil trabajadores han salido del esquema, han sido reconocidos y registrados por sus patrones reales, lo que implica que por primera vez tendrán derecho al reparto de utilidades”, señaló la funcionaria federal.

Juez concede a Mary Kay suspensión provisional contra la reforma sobre outsourcing

El 7 de junio la comercializadora de cosméticos impugnó la nueva ley con el fin de seguir operando con el esquema de subcontratación.

La jueza Primero de Distrito en Materias Civil y de Trabajo con sede en Nuevo León, María del Carmen Leticia Hernández Guerrero, concedió a la empresa de cosméticos Mary Kay la primera suspensión provisional contra la reforma en materia de subcontratación o “outsourcing”.

Dicha reforma fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el día 23 de abril pasado y fue el 7 de junio cuando la comercializadora de cosméticos impugnó dicha ley con el fin de seguir operando con el esquema de subcontratación.

Eliminar subcontratación y cumplir reparto de utilidades justo, objetivo de reforma laboral: STPS

La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, destacó la reforma laboral en materia de subcontratación para eliminar todas las formas de simulación que agravian los derechos de los trabajadores. Recalcó que en esta reforma participaron los sectores patronal, sindical, el Poder Legislativo y diversas instancias del gobierno federal, para superar las aristas de la subcontratación.

“Se violentaban derechos laborales en sueldos, daño a la hacienda pública, afectación a institutos de Salud y competencia desleal a empresas que si pagan impuestos”, señaló en la conferencia matutina del presidente Andrés Manuel López Obrador.

Acertado, eliminar subcontratación y regular reparto de utilidades: CCE

El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Carlos Salazar Lomelí, reconoció como acuerdo único y ejemplo de cómo se pueden resolver otros problemas del país, la eliminación de la subcontratación. Dijo que con transparencia se puede llegar a acuerdos en beneficio de los trabajadores.

“Todos fuimos escuchados, cedimos cosas y propusimos, pese a que desde el principio estamos en contra de este tipo de agravio a los trabajadores e incumplimiento de las leyes”, destacó en Palacio Nacional.

El sector privado dobla las manos en el tema del "outsourcing"

Ante la amenaza del presidente López Obrador de eliminar de tajo el outsourcing, los organismos empresariales –en particular la Coparmex y la Concamin– se dicen satisfechos con el acuerdo alcanzado con el gobierno federal, pues se mantuvieron dos modalidades de subcontratación –especializada y de servicios compartidos–, aunque, advierten, ello tendrá un “efecto lateral”: empujará a miles de trabajadores hacia la informalidad en un mercado laboral ya muy castigado por la pandemia del covid-19.

Finalmente, el árbol que representa el outsourcing –subcontratación–, que el gobierno de Andrés Manuel López Obrador pretendía arrancar de raíz y al que el líder del Consejo Coordinador Empresarial, Carlos Salazar Lomelín, pedía cortarle sólo los “frutos podridos”, terminó por generar mayor incertidumbre legal para las empresas.

Además, se materializa el peligro de dejar sin la sombra del empleo formal a miles de trabajadores en un mercado laboral muy castigado ya por la pandemia del covid-19.

“No se trata de regular, sino de eliminar el outsourcing”: Nueva Central de Trabajadores

La figura del outsourcing evade la responsabilidad laboral, por lo que no se trata de regularla, como pretende el gobierno, sino de eliminarla”, explica Carolina, quien forma parte del Colectivo de Igualdad de Género y Oportunidad de la Nueva Central de Trabajadores. Esta semana, del 19 al 24 de abril, la organización llevará a cabo una consulta presencial y virtual en distintos estados del país donde buscan que las autoridades escuchen a las y los trabajadores.

Diputados rechazan reservas y avalan en lo particular la prohibición del outsourcing

La Cámara de Diputados aprobó en lo general y particular la prohibición de la subcontratación laboral; ahora, el dictamen se remitió al Senado de la República.

En un debate que se prolongó por alrededor de siete horas, la Cámara de Diputados aprobó en lo general y particular la prohibición de la subcontratación laboral.

El pleno rechazó todas las reservas presentadas por diputados de Morena, PAN, PRI, PT, MC y PRD.

En lo general se avaló con 348 votos a favor, 77 en contra y 32 abstenciones y en lo particular con 248 sufragios a favor, 108 en contra y 17 abstenciones.

Gobierno alcanza acuerdo para regular subcontratación de personal; utilidades se incrementarán 156%

Entre los acuerdos alcanzados por el gobierno con los sectores obrero y empresarial destacan la prohibición de la subcontratación de personal y el aumento de 156% en el reparto de utilidades.

El gobierno de México y representantes de los sectores obrero y empresarial del país acordaron este lunes regular la subcontratación de personal y aumentar las utilidades, detalló la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en un comunicado.

Luego de una reunión en Palacio Nacional entre Presidente Andrés Manuel López Obrador y los principales representantes de los sectores obrero y empresarial, funcionarios del Gobierno de México, así como representantes del Poder Legislativo, se alcanzaron diversos acuerdos, entre los que destaca la prohibición de la subcontratación de personal y el aumento de 156% en el reparto de utilidades.

Empresas tienen 3 meses para eliminar outsourcing y contratar a empleados

Las compañías solo podrán subcontratar empleados cuando su actividad sea diferente a la actividad económica preponderante de la empresa.

El gobierno federal y representantes del sector empresarial acordaron un plazo de tres meses para regular la subcontratación de empleados en empresas y que éstos pasen a formar parte de la nómina del patrón real.  

Con esto quedaría prohibido el esquema de outsourcing.

Además de la prohibición, se acordó regular la subcontratación de servicios especializados distintos del objeto social y de la actividad económica preponderante de la empresa.

90% de empresas de “outsourcing” son fraudulentas

El 90 por ciento de las empresas de subcontratación –también conocida como outsourcing– que operan en México son fraudulentas. El uso de esquemas de tercearización permitiría a las empresas evadir más de 470 mil millones de pesos anualmente y precarizar las condiciones laborales de unos 5 millones de trabajadores.

En México, nueve de cada 10 empresas dedicadas a la subcontratación –es decir, el 90 por ciento– son fraudulentas, señala el investigador José Alfonso Bouzas Ortiz, del Instituto de Investigaciones Económicas (IEE) de la UNAM. En una primera investigación sobre el tema, la Unidad de Inteligencia Financiera descubrió 1 mil 854 empresas fachada relacionadas con el outsourcing “malo”, mientras que las autoridades hacendarias estimaron que en 2018 este esquema permitió que se evadieran impuestos por 470 mil millones de pesos.

Para Bouzas Ortiz –doctor en derecho social y experto en economía laboral–, “la subcontratación se reduce exclusivamente al hecho de que un tercero ofrece o aporta personal a una empresa beneficiaria final y ésta realiza sus actividades con los trabajadores de este tercero. La beneficiaria final trabaja sin trabajadores”, con el propósito de “liberarse de obligaciones laborales y beneficiarse en aspectos fiscales”. En esquemas así participarían unos 5 millones de trabajadores.

“No hay outsourcing e incluso hay más fiscalización”, asegura Nahle sobre obras en Dos Bocas

La Secretaria de Energía insistió que en las obras de la refinería de Dos Bocas, en Tabasco, no hay outsourcing , dijo que “incluso hay más fiscalización”.

Rocío Nahle, Secretaria de Energía, negó que el Gobierno federal utilice un esquema de subcontratación de trabajadores, conocido como outsourcing, en las obras que se llevan a cabo en la refinería de Dos Bocas, en Paraíso, Tabasco.

Outsourcing: las claves de la reforma que molestó a los patrones

En los próximos días la Cámara de Diputados discutirá intensamente la reforma sobre el outsourcing, uno de los mayores y más ambiciosos cambios legislativos en materia laboral que busca acabar con un esquema de subcontratación abusivo, tanto para los trabajadores como para la hacienda pública, y que molestó sobremanera al sector patronal.

Como se recordará, la discusión se aplazó luego de que el Consejo Coordinador Empresarial, la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, el Consejo Nacional Agropecuario, la Confederación Patronal de la República Mexicana rechazaran la iniciativa del gobierno federal, bajo el falso argumento de que se perderían miles de empleos.

En realidad lo que defienden los patrones no son los puestos de trabajo ni, mucho menos, a las personas que dependen de éstos, sino sus propios intereses basados en un modelo de negocio que descansa en dos principios: 1. La máxima rentabilidad a partir de la explotación de la mano de obra precaria, y 2. El casi nulo reparto de la riqueza a partir de la elusión fiscal.

Jorge, de 60 años, era de limpieza en el ISSSTE. Pidió equipo COVID. La empresa de outsourcing lo echó

El señor Jorge, de más de 60 años de edad, trabajaba en un hospital del ISSSTE habilitado para atender pacientes COVID. Las condiciones en las que laboraba eran precarias, la empresa que lo contrató no le daba mascarilla, bata ni guantes. Cuando denunció lo despidieron. El caso ya fue arropado por Amnistía Internacional.

Jorge Pérez era uno de los cientos de trabajadores de limpieza contratado por outsourcing por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). A pesar de que el Hospital 20 de noviembre se destinó a pacientes de coronavirus, nunca se le brindó un Equipo de Protección Personal (EPP) y así, él a diario tuvo que limpiar oficinas, pasillos y baños.

Pasados algunos meses de la pandemia, el señor Jorge, de más de 60 años de edad, se atrevió a denunciar sus condiciones de trabajo a través de medios de comunicación; días después, la empresa lo despidió.

“Outsourcing”, a parlamento abierto: Sánchez Cordero

La secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero, dijo esta mañana que la iniciativa para regular la subcontratación u outsourcing se realizará a “parlamento abierto”, es decir, el Poder Legislativo abrirá las discusiones a la sociedad.

Dijo que la regulación busca “tener los impactos positivos” para el conjunto de la sociedad” y, en un tema como el de outsourcing, “los acuerdos son importantísimos para esta construcción normativa”.

AMLO: En lo que va de diciembre se perdieron casi 80 mil empleos; lo asocia a practicas de outsourcing

Hasta noviembre e habían creado más de medio millón de empleos, recordó el Presidente López Obrador, pero en el último mes del año hubo una actividad “atípica”. En diciembre de 2016 se despidieron a 319 mil personas; en el 17 a 337 mil; en el 18, 378 mil; en el 19, 382 mil . “Por eso es lo de la subcontratación, por eso es la iniciativa que estamos revisando”, recordó.

El Presidente Andrés Manuel López Obrador dio a conocer que en lo que va de diciembre se han perdido casi 80 mil empleos, que asoció con la subcontratación y las prácticas en las que se incurre. Recordó que la recuperación de empleos inició en el mes de agosto con 92 mil recontrataciones.

Regularizará la IP plantillas laborales bajo 'outsourcing'

En lo que definió como “un acto de conciliación”, el presidente Andrés Manuel López Obrador firmó ayer un acuerdo con representantes empresariales y dirigentes obreros con el propósito de solicitar al Poder Legislativo que posponga para febrero la discusión sobre la iniciativa de reforma para regular la subcontratación, con el fin de enriquecerla, porque “no se puede imponer nada”.

Ayer agradeció la presencia de representantes de ambos sectores en Palacio Nacional para suscribir el documento de cuatro puntos, por el cual convinieron en resolver el abuso del outsourcing, que la iniciativa privada empiece la regulación de sus plantillas laborales y evite prácticas irregulares, como el despido masivo de trabajadores en este mes con la finalidad de no pagar aguinaldos. Ante la posible comisión de delitos, se acordó proceder de inmediato administrativa o penalmente.