Cada madrugada y a jornada completa, miles de personas asean las estancias del poder. Lustran los pisos por donde caminan altos funcionarios y burócratas, friegan los baños y mantienen relucientes los ventanales para estar en condiciones cuando inicien actividades.

Así, limpio, deben mantener lo mismo en secretarías de Estado que en ventanillas de atención al público; en hospitales o inclusive en Palacio Nacional. Discretos, apenas se le percibe en tarea cotidiana y su invisibilidad ocurre hasta en el desconocimiento general de que trabajan sin condiciones mínimas, por ejemplo, de seguridad social.

La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) está enfocando las inspecciones del cumplimiento de la reforma en subcontratación en sectores como turismo, la agroindustria de exportación, seguridad y limpieza porque eran los más impactados por malas prácticas, señaló Alejandro Salafranca, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la dependencia federal.

En entrevista después de participar en el 20 aniversario de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), el funcionario expresó que a un año de las modificaciones en outsourcing, 3 millones de trabajadores fueron contratados por su patrón real y en promedio la cotización de trabajadores en el IMSS aumentó 27 por ciento.

Los esquemas de subcontratación que empleaban empresas para evitar el pago de aportaciones patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) generó pérdidas al Instituto por 300 mil millones de pesos, afirmó su director Zoé Robledo.

Durante la inauguración de la Reunión Anual de Industriales 2022 que organizó la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), celebrada en Guanajuato, Robledo destacó que este esquema de tercerización del empleo también generaba condiciones de competencia desleal.

Grupos parlamentarios de la Comisión Permanente del Congreso acordaron que la próxima semana se realizará el periodo extraordinario de sesiones, tanto en el Senado como en la Cámara de Diputados, para concretar cambios a la reforma laboral en materia de outsourcing.

En este periodo extraordinario se definirá si se aplaza la entrada en vigor de la reforma que elimina la subcontratación de trabajadores.

Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno Federal, informó, este viernes 9 de julio, que a dos meses y medio de la aprobación de la reforma a la subcontratación laboral -mejor conocido como “outsourcing”-, un total de 830 mil trabajadores han salido de dicho esquema y han sido contratados de manera formal.

“A dos meses y medio de la reforma, 830 mil trabajadores han salido del esquema, han sido reconocidos y registrados por sus patrones reales, lo que implica que por primera vez tendrán derecho al reparto de utilidades”, señaló la funcionaria federal.

La jueza Primero de Distrito en Materias Civil y de Trabajo con sede en Nuevo León, María del Carmen Leticia Hernández Guerrero, concedió a la empresa de cosméticos Mary Kay la primera suspensión provisional contra la reforma en materia de subcontratación o “outsourcing”.

Dicha reforma fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el día 23 de abril pasado y fue el 7 de junio cuando la comercializadora de cosméticos impugnó dicha ley con el fin de seguir operando con el esquema de subcontratación.

La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, destacó la reforma laboral en materia de subcontratación para eliminar todas las formas de simulación que agravian los derechos de los trabajadores. Recalcó que en esta reforma participaron los sectores patronal, sindical, el Poder Legislativo y diversas instancias del gobierno federal, para superar las aristas de la subcontratación.

“Todos fuimos escuchados, cedimos cosas y propusimos, pese a que desde el principio estamos en contra de este tipo de agravio a los trabajadores e incumplimiento de las leyes”, destacó en Palacio Nacional.