Arrestan a dirigentes de sindicato petrolero en Campeche

Los dirigentes del sector petrolero fueron detenidos por una denuncia penal en su contra, interpuesta en Veracruz, donde fueron trasladados.

El secretario general de la sección 47 del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana en Campeche, Víctor Matías Hernández Colunga, junto con su tesorero, José Alberto Macías Flores, fueron detenidos por una acusación radicada en Veracruz.

Elementos de la Fiscalía General de Justicia del Estado de Veracruz en coordinación con la Vicefiscalía Regional de Justicia en Ciudad del Carmen, capturaron a ambos en el aeropuerto internacional de Ciudad del Carmen, Campeche, procedentes de Tampico, Tamaulipas, en un vuelo comercial.

Tras renuncia de Romero Deschamps, el STPRM debe elegir dirigente este año: STPS

El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), deberá elegir mediante voto libre, universal, secreto y directo a su próximo dirigente nacional conforme a las nuevas disposiciones laborales.

La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, informó que tras la renuncia de Carlos Romero Deschamps, notificada a la dependencia el 9 de diciembre, el día 11 del mismo mes se registró la reforma estatutaria que adecúa las normas internas del STPRM a las disposiciones derivadas de la reforma laboral.

El presidente Andrés Manuel López Obrador dijo que la elección se ubica en el terreno de lo inédito, pues no hay democracia sindical por lo que es un desafío.

Cláusula 251, la caja chica del sindicato de Pemex que usa en bebidas y tratamientos de belleza

Aun con sus graves problemas financieros, billonaria deuda y baja productividad, cada mes Pemex destina a su sindicato más de 7 millones de pesos que se usan en bebidas alcohólicas, cremas, tratamientos de belleza, plumas de lujo y arreglos de orquídeas.

Quizá ningún sindicato en el mundo laboral posee una cláusula para obtener este tipo de viáticos. Mucho menos para que los recursos terminen derrochándose en gastos superfluos. Pero, en México, el  Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) cuenta con la “Cláusula 251”. Mes con mes, un grupo selecto del sindicato petrolero echa mano de una bolsa millonaria que forma parte de su contrato colectivo que establece que se le debe pagar generosos salarios y prestaciones.

Pemex frena operación total de refinería en Tamaulipas

Ciudad Madero, Tamps. Petróleos Mexicanos (Pemex) paró completamente las operaciones de la Refinería "Francisco I. Madero", situada el sur de Tamaulipas, para iniciar trabajos de reparación y modernización que, anunció, tendrán una duración de 100 días.

Pemex paga $7 millones mensuales a mil 280 ‘‘comisionados’’ sindicales

Están bajo el control del dirigente petrolero, Carlos Romero Deschamps. Son trabajadores en activo que reciben importantes incentivos y préstamos preferenciales.

El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), que encabeza Carlos Romero Deschamps, tiene más de mil 280 trabajadores ‘‘comisionados’’ en diversas secciones y Petróleos Mexicanos (Pemex) entrega mensualmente a esta organización 7 millones de pesos para el pago de transporte y viáticos de esas personas, así como para gastos de administración, operación y mantenimiento de las instalaciones de su gremio.

Una copia del acuerdo firmado por la ‘‘comisión mixta especial’’ respecto de la cláusula 251 del contrato colectivo de trabajo detalla que Pemex incrementó este pago a partir del año pasado de 2 millones 842 mil a 7 millones de pesos al mes, lo que significa una partida anual de 84 millones de la empresa al sindicato por esos conceptos.

Según esta cláusula, los ‘‘comisionados’’, quienes son petroleros activos que no laboran en la empresa sino hacen ‘‘trabajo’’ para el sindicato o son funcionarios del mismo, reciben cuotas diarias de apoyo económico. Por ejemplo, a los 36 secretarios generales de los comités ejecutivos locales y a los representantes de las secciones de la rama marina, y los considerados foráneos, que están en un sección fuera de su adscripción, les pagan mil 370.75 pesos diarios por viáticos, más mil 144.75 pesos por ayuda para transporte y gastos conexos.

A los ‘‘comisionados locales’’ les pagan 542.75 pesos por viáticos, más 484 pesos por transporte. Además, todos estos trabajadores tienen derecho a que la empresa les otorgue ‘‘préstamos sin intereses por el equivalente a 12 meses de las cuotas de ayuda para transporte’’ que tienen, según pactó el sindicato con la petrolera.


En cuanto a la lista de estos trabajadores, una copia de la misma señala que tan sólo del comité ejecutivo son 73 personas que están como funcionarios sindicales, más asesores e integrantes del consejo general de vigilancia, así como 90 miembros de las comisiones nacionales mixtas, 158 nacionales y otros ‘‘12 comisionados adscritos directamente a las órdenes del secretario general del sindicato, Carlos Romero Deschamps’’.

Entre las secciones sindicales del país que tienen más trabajadores designados por el sindicato para estar en esta condición están la de Nanchital, Veracruz, donde hay 85 trabajadores comisionados; Poza Rica, 65; en la sección de la Ciudad de México, casi 300 trabajadores no laboran en la empresa, sino para el gremio; Tula, 49 más.

También en la sección 36 de Reynosa, Tamaulipas, hay 46 ‘‘funcionarios sindicales’’; en la 44 y 48 de Villahermosa, Tabasco, hay otros 65 petroleros en esta condición; en Ciudad del Carmen, Campeche, se agregan 46. La lista rebasa los mil 280 y los nombres de los mismos están ligados a los líderes seccionales y nacionales del sindicato.

La ya referida cláusula 251, que fue modificada el 9 de septiembre de 2015, señala que Petróleos Mexicanos pagará los sueldos, gastos y pasaje redondo a los funcionarios sindicales de los comités ejecutivos, o a las personas designadas por las asambleas, ‘‘cuando concurran a las convenciones general o extraordinarias que sean convocadas por el sindicato…’’

Además, detalla que los funcionarios y comisionados, cuando terminan esta designación y regresan al servicio de la empresa, ‘‘disfrutarán de vacaciones y de una compensación extraordinaria de 45 días de salario ordinario por cada ciclo de vacaciones vencido’’.

Si lo solicitan al vencimiento de los ciclos anuales de vacaciones recibirán el importe integro de las mismas (salario, prima vacacional y compensación extraordinaria), ‘‘sin interrumpir su comisión’’. Incluso, la empresa reconocerá como profesionales los accidentes que puedan sufrir en sus tareas.


Cabe referir que, según la lista de estos trabajadores, prácticamente no hay ninguna sección del país en la que el sindicato no tenga este tipo de ‘‘funcionarios sindicales’’.

FUENTE: LA JORNADA.
AUTOR: PATRICIA MUÑOZ RÍOS.
LINK: http://www.jornada.unam.mx/2016/04/11/politica/003n1pol

Modifica Pemex y sindicato sistema de pensiones

México, DF. Petróleos Mexicanos (Pemex) y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) firmaron un convenio que modifica el sistema de pensiones aplicable a todos los trabajadores de la empresa productiva del Estado.

El convenio establece un esquema de cuentas individuales para los empleados de nuevo ingreso y nuevos parámetros de jubilación para los trabajadores con una antigüedad inferior a 15 años, informó Pemex en un comunicado enviado a la Bolsa Mexicana de Valores.

Detalló que los actuales trabajadores sindicalizados podrán acceder de manera voluntaria al esquema de cuentas individuales, “con las ventajas que ello representa como las aportaciones complementarias por parte de la empresa, la portabilidad hacia otras cuentas y el ahorro voluntario con sus beneficios fiscales”.

En el caso de los trabajadores con menos de 15 años de antigüedad, el convenio incluyó nuevos parámetros de jubilación, al incrementarse de los 55 años de edad y 30 años de antigüedad, para una pensión equivalente al 100 por ciento, a 60 años de edad y 30 de antigüedad.


“Con estas medidas, será posible lograr una importante reducción del pasivo laboral de la empresa, que asciende actualmente a 1 billón 500 mil millones de pesos”, señaló Pemex.

FUENTE: LA JORNADA.
AUTOR: JULIO REYNA QUIROZ.
LINK: http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2015/11/11/modifica-pemex-y-sindicato-sistema-de-pensiones-6183.html

Cancelan Pemex y STPRM al menos mil plazas laborales en dos complejos

Poza Rica, Ver.- La ahora empresa productiva del estado Petróleos Mexicanos (Pemex) y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) realizaron la firma de dos convenios en los que se acepta la cancelación definitiva de al menos mil plazas laborales sindicalizadas en dos complejos petroquímicos, siendo el más afectados Escolín en Poza Rica, según reveló el portal El Financiero. La disidencia sindical lamenta la falta de respuesta de la base obrera, mientras la empresa sigue “adelgazando” la plantilla laboral.

El portal especializado en temas financieros reveló que el convenio fue firmado por Víctor Díaz, director de Administración y Servicios, y Marco Murillo, subdirector de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Pemex, así como por el dirigente nacional del STPRM, Carlos Romero Deschamps y por los secretarios generales de las secciones 30 y 35, donde se ubican los complejos de Escolín y Tula, respectivamente.

Ambos convenios, el CAS 10759/2014 para Escolín y el 10760/2014 en el caso de Tula, de los cuales El Financiero afirma tener copia del documento, entraron en vigor desde noviembre de 2014, con un plazo de cumplimiento por nueve meses, por lo que el recorte de las mil plazas deberá de concretarse a más tardar en agosto próximo.

Revela que en el caso del complejo petroquímico Escolín, ubicado en esta ciudad, serán cerca de 700 las plazas definitivas sindicalizadas las que desaparecerán, en tanto que para Tula, se habla de al menos 230 plazas.

Dichos convenios se basan en la cláusula del 20 del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), según revela el medio de comunicación, que otorga “amplias facultades” al patrón para “adecuar su organización, reducir puestos, reacomodo, liquidación, ascensos y descensos de los trabajadores”. También es referida la cláusula 134 del mismo CCT, relativa a las jubilaciones.

En entrevista telefónica con Federico Mora, dirigente del Grupo Unido Regeneración Sindical, quien el pasado 30 de mayo encabezó la Convención Nacional Petrolera en la Ciudad de México, en la que participaron representantes de más de 20 de las 36 secciones del STPRM para desconocer a Carlos Romero Deschamps como secretario general de la organización, afirmó que la cláusula 20 del CCT vulnera y deja en la total indefensión a los trabajadores petroleros.

“Esos convenios los firmaron hace tiempo pero no los dieron a conocer. En las asambleas dan a conocer los logros de la negociación, como por ejemplo el aumento al salario o las prestaciones, pero lo verdaderamente importante no lo dan a conocer, no nos dicen, no nos informan los convenios que firman debajo de la mesa”, señaló quien encabeza la corriente disidente del sindicato.

Afirmó que se tiene conocimiento de que ya se están aplicando recortes en algunas secciones, mientras los secretarios generales de cada una de las secciones no están informando a la base trabajadora. “Yo estoy desesperado porque no reaccionan”, dijo.

“El reajuste de la plantilla lo manejan primero a través de las jubilaciones, en las que se cancelan las plazas, y en otro de los casos, el personal disponible se dice que lo reacomodarán, pero no entiendo dónde los reasignarán si están cerrando los centros de trabajo”, dijo, aunque advirtió que probablemente a quienes no cubran el perfil para jubilación sean liquidados.

A partir del primer día de agosto en que entra en vigor la revisión del CCT, los trabajadores petroleros serán obligados a firmar un nuevo contrato con condiciones laborales diferentes. Entonces serán respetados los derechos laborales, pero los estipulados en el nuevo contrato, no en las anteriores condiciones.

Aunque se trata de una nueva reforma, estas condiciones se aplicarán a los trabajadores toda vez que han dejado de trabajar para la empresa paraestatal y ahora lo harán para la empresa productiva del Estado.

“Pemex ya cambió de régimen social, ya no es más paraestatal, sino una empresa productiva del Estado, por lo tanto nos dirán: si quieren seguir trabajando deberán firmar un nuevo contrato; mientras tanto seguimos durmiendo el sueño de los justos, porque no hemos tomado acciones como la CNTE”, dijo.

El colapso de Petroquímica Escolín, en Poza Rica
El 30 de mayo de 2002, una fuga de gas hexano en la planta de etileno de alta densidad terminó con la vida de un trabajador petrolero, dos más fueron heridos y otros siete resultaron intoxicados.

Si bien Escolín detuvo la producción de polietileno de baja y alta densidad en 2007 ante la falta de materia prima, hasta 2013 mantenía una plantilla laboral de al menos 600 trabajadores, los cuales eran asignados única y exclusivamente a trabajos de mantenimiento de las instalaciones.

Petroquímica Escolín surgió en el año de 1971 para producir polietileno de baja densidad, utilizado en la elaboración de productos como bolsas, mientras que el de alta densidad es empleado en infinidad de artículos plásticos para uso doméstico, automotriz o en la industria del juguete, por citar algunos usos.

Se ubica en una superficie de terreno de 30 hectáreas en la margen derecha del río Cazones. Durante más de 30 años fue el detonador del crecimiento de Poza Rica; en sus instalaciones llegaron a laborar más de mil 100 trabajadores. En aquel fatídico 2002 había logrado la certificación ISO 9001-2000, pero un año después le fue retirado el presupuesto.


Quienes han vivido en esta ciudad durante los últimos diez años recordarán las noches iluminadas por las incontables luces del complejo petroquímico, así como el enorme adorno luminoso en forma de nochebuena que se colocaba en la casa de máquinas, un emblemático edificio color verde que sobresale por su altura junto con las torres de destilación. Actualmente, por las noches sólo se distinguen las siluetas que generan las torres por la llamarada del quemador en el complejo procesador de gas.

FUENTE: LA JORNADA DE VERACRUZ.