Además, se integrará el comité nacional de huelga, que tendrá a su cargo iniciar las pláticas con la empresa y con las autoridades de la SecretarÃa del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Además, se integrará el comité nacional de huelga, que tendrá a su cargo iniciar las pláticas con la empresa y con las autoridades de la SecretarÃa del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Telefonistas y Telmex no llegan a acuerdo y podrÃan ir a huelga
By: Draco Dracul on 12:35:00 / comment : 0 Nacional, Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, sindicatos, STRM, Telmex
El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana prorrogó hasta este jueves el estallamiento a huelga emplazado originalmente para el lunes pasado.
A partir de este miércoles, las bases del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) votarán la reciente propuesta de Teléfonos de México (Telmex) en el proceso de revisión contractual y salarial 2016-2018, en la que se resalta el otorgamiento de un incremento salarial del 3.2 por ciento.
En una circular, la dirigencia del gremio encabezada por Francisco Hernández Juárez, calificó como complicada la negociación debido al entorno económico, motivo por el que la organización sindical prorrogó hasta este jueves el estallamiento a huelga emplazado originalmente para el lunes pasado.
“Después de un complicado entorno estamos concluyendo las negociaciones de revisión de contrato colectivo de trabajo con las empresas Teléfonos de México y CompañÃa de Teléfonos y Bienes RaÃces, complicada, aún más, con algunos temas que no se presentaban en revisiones anteriores”, precisó.
Los temas que se adicionaron a negociación son los referentes a la condición de preponderancia y la aplicación de reglas asimétricas que afectan financiera y operativamente a Telmex.
Además, la renovación del actual tÃtulo de concesión que implica una minuciosa auditoria por parte de las autoridades regulatorias; ello, al considerar el cumplimiento de los indicadores establecidos en el actual tÃtulo, en especÃfico los referentes a la calidad y continuidad del servicio
A su vez, el tema referente al otorgamiento a Telmex de una concesión única que permita la prestación de los servicios del múltiple play, asà como la intención de gravar el excedente del premio al fondo de ahorro.
Añadió que el dirigente sindical, Francisco Hernández Juárez, negoció ante la administración de la empresa y las autoridades fiscales y laborales, sin embargo, los temas que están sobre la mesa deberán quedar resueltos este año.
De no ser asÃ, explicó, la autoridad fiscal cobrará el impuesto de 2014 y 2015, situación que afectarÃa la economÃa de los trabajadores.
En este entorno, la dirigencia y la comisión revisora de los telefonistas pidió a sus agremiados analizar la propuesta de la empresa, considerar la situación crÃtica que complicó la revisión contractual y salarial, aunado a la convocatoria a votar con responsabilidad y preservar la unidad sindical.
En cuanto a las cláusulas económicas, destacan las referentes al incremento del fondo de ahorro, despensas, aportación para edificios sindicales, fomento deportivo, ayuda para útiles escolares, activos y jubilación, asà como gastos de contratación y asambleas.
Además, se ratifica la bolsa de productividad y se le otorgarÃa un incremento para pasar de tres mil 338 millones 974 mil 469 pesos a tres mil 442 millones 482 mil 678 pesos; es decir, la empresa aceptarÃa otorgar un aumento de 175 millones de pesos.
En materia de comercialización, la propuesta es respecto a un acuerdo sobre recuperación de materia de trabajo de fielders (empleados externos), dentro de la jornada de trabajo de acuerdo al contrato colectivo de trabajo, perfiles de puesto y demás convenios relativos acordados por las partes.
Agregó la participación fuera de jornada en operativos o brigadas CORRE y lada enlaces, con lo que se ratifica la disposición para continuar con las pláticas en relación a la ejecución de las funciones y actividades.
FUENTE: ARISTEGUI NOTICIAS.
AUTOR: REDACCIÓN.
FECHA: 27 ABRIL 2016.
LINK: http://aristeguinoticias.com/2704/mexico/telefonistas-y-telmex-no-llegan-a-acuerdo-y-podrian-ir-a-huelga/
En una circular, la dirigencia del gremio encabezada por Francisco Hernández Juárez, calificó como complicada la negociación debido al entorno económico, motivo por el que la organización sindical prorrogó hasta este jueves el estallamiento a huelga emplazado originalmente para el lunes pasado.
“Después de un complicado entorno estamos concluyendo las negociaciones de revisión de contrato colectivo de trabajo con las empresas Teléfonos de México y CompañÃa de Teléfonos y Bienes RaÃces, complicada, aún más, con algunos temas que no se presentaban en revisiones anteriores”, precisó.
Los temas que se adicionaron a negociación son los referentes a la condición de preponderancia y la aplicación de reglas asimétricas que afectan financiera y operativamente a Telmex.
Además, la renovación del actual tÃtulo de concesión que implica una minuciosa auditoria por parte de las autoridades regulatorias; ello, al considerar el cumplimiento de los indicadores establecidos en el actual tÃtulo, en especÃfico los referentes a la calidad y continuidad del servicio
A su vez, el tema referente al otorgamiento a Telmex de una concesión única que permita la prestación de los servicios del múltiple play, asà como la intención de gravar el excedente del premio al fondo de ahorro.
Añadió que el dirigente sindical, Francisco Hernández Juárez, negoció ante la administración de la empresa y las autoridades fiscales y laborales, sin embargo, los temas que están sobre la mesa deberán quedar resueltos este año.
De no ser asÃ, explicó, la autoridad fiscal cobrará el impuesto de 2014 y 2015, situación que afectarÃa la economÃa de los trabajadores.
En este entorno, la dirigencia y la comisión revisora de los telefonistas pidió a sus agremiados analizar la propuesta de la empresa, considerar la situación crÃtica que complicó la revisión contractual y salarial, aunado a la convocatoria a votar con responsabilidad y preservar la unidad sindical.
En cuanto a las cláusulas económicas, destacan las referentes al incremento del fondo de ahorro, despensas, aportación para edificios sindicales, fomento deportivo, ayuda para útiles escolares, activos y jubilación, asà como gastos de contratación y asambleas.
Además, se ratifica la bolsa de productividad y se le otorgarÃa un incremento para pasar de tres mil 338 millones 974 mil 469 pesos a tres mil 442 millones 482 mil 678 pesos; es decir, la empresa aceptarÃa otorgar un aumento de 175 millones de pesos.
En materia de comercialización, la propuesta es respecto a un acuerdo sobre recuperación de materia de trabajo de fielders (empleados externos), dentro de la jornada de trabajo de acuerdo al contrato colectivo de trabajo, perfiles de puesto y demás convenios relativos acordados por las partes.
Agregó la participación fuera de jornada en operativos o brigadas CORRE y lada enlaces, con lo que se ratifica la disposición para continuar con las pláticas en relación a la ejecución de las funciones y actividades.
FUENTE: ARISTEGUI NOTICIAS.
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