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Reforma a pensiones no afectará a pymes: Carlos Noriega

El incremento de 6.5 a 15 por ciento en la contribución obligatoria de los trabajadores para su retiro, el cual será absorbido por los patrones, no afectará a las pequeñas y medianas empresas, aseguró Carlos Noriega, titular de la Unidad de Seguros y Pensiones de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Al participar en la conferencia diaria de Crédito Solidario organizada por la Secretaría de Economía (SE), el funcionario indicó que la reforma está diseñada para beneficiar a los trabajadores de menores ingresos y no afectar a las empresas más pequeñas.

Gobierno presenta reforma de pensiones para aumentar ahorro y reducir semanas de cotización

De aprobarse esta propuesta, dijo el secretario de Hacienda, se prevé que el 82% de los trabajadores pueda acceder a una pensión, y que puedan incrementarla en un 40%, sin que tengan que aumentar sus aportaciones.

El gobierno federal propondrá una reforma al sistema de pensiones para aumentar el ahorro de los trabajadores formales y reducir las semanas requeridas de cotización.


En conferencia de prensa mañanera, el secretario de Hacienda y Crédito Público, Arturo Herrera, explicó que el límite para acceder a una pensión se reducirá de 25 a 15 años (750 semanas de cotización) y la aportación total pasará de 6.5 a 15%, con un incremento en el monto aportado por los patrones que irá del 5.15 a 13.87%.

Gobierno, organizaciones obreras y patronales acuerdan reforma al sistema de pensiones

Un acuerdo entre los sectores obrero, patronal y los poderes Ejecutivo y Legislativo, se plantea renovar el sistema de pensiones mediante una reforma que fue anunciada hoy.

La conferencia de prensa presidencial fue el marco para dar a conocer la iniciativa que durante un año fue integrada por los representantes obrero patronales, la bancada de Morena en el Congreso de la Unión, y del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que esta mañana se posicionaron destacando diferentes aspectos de la iniciativa con una orientación preventiva pues, con el modelo vigente, los trabajadores activos recibirían una pensión inferior a la mitad de sus ingresos.

El PAN presentará una reforma al sistema de pensiones; afores enfrentan rezagos y amenazas, acusa

A través de un comunicado, Acción Nacional explicó que en su momento la reforma de un sistema de beneficio definido permitió que los recursos de los trabajadores se resguardaran “y no se usaran para otros fines, como recientemente pretextando la pandemia tuvo la tentación de usar el grupo parlamentario de Morena”.

Marko Cortés Mendoza, presidente del Partido Acción Nacional (PAN), informó que el ente político presentará una reforma al Sistema de Pensiones para mejorar el nivel de ahorro de los trabajadores, para reducir requisitos y obtener una pensión, ya que pocas personas pueden acceder a ella.

A través de un comunicado, Acción Nacional explicó que en su momento la reforma de un sistema de beneficio definido permitió que los recursos de los trabajadores se resguardaran “y no se usaran para otros fines, como recientemente pretextando la pandemia tuvo la tentación de usar el grupo parlamentario de Morena”.

Sistema de pensiones en México es insostenible e inequitativo, revela informe

Pensionados de Luz y Fuerza pueden llegar a obtener hasta 11.3 veces más que un pensionado del IMSS, de acuerdo con el Centro de Investigación Económica y Presupuestaria A.C.

El pago de pensiones representa el 15.5% del Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) en 2017 y 3.7% del Producto Interno Bruto (PIB), con tendencia a incrementarse en los siguientes años, generando presiones sobre el presupuesto restante para realizar política pública, revela el reporte “Pensiones en México: 100 años de desigualdad”, elaborado por el Centro de Investigación Económica y Presupuestaria A.C. (CIEP).

El fracaso de las reformas a los sistemas de pensiones

Las reformas a la seguridad social de 1997 y 2007 constituyeron una expropiación masiva de los ahorros de los trabajadores para su jubilación en favor del capital financiero.

La sustitución de los planes de pensiones de beneficio definido por los de capitalización individual han permitido a las Afores (Administradoras de Fondos para el Retiro) obtener elevadas ganancias, mientras que el monto de las pensiones tiene una marcada disminución en relación con los planes anteriores.