SAT e IMSS endurecerán el combate a la informalidad en la contratación de personal

El Servicio de Administración Tributaria (SAT) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) firmaron un convenio para endurecer la fiscalización sobre la contratación formal de trabajadores, reducir la informalidad, asegurar el pago de cuotas y aumentar la recaudación.

El convenio consiste en intercambio de información, aprovechamiento de los sistemas tecnológicos para compartir y explotar la información, diseño de estrategias para el combate a la evasión y defraudación fiscal, así como el ejercicio conjunto, simultáneo o sucesivo de actos de comprobación de las obligaciones en materia fiscal o de seguridad.

Los organismos expusieron que a partir de las reformas laboral y fiscal, la aplicación de programas de formalización del empleo, la mejora en la eficiencia recaudatoria y el fortalecimiento de las labores de fiscalización, se ha logrado la generación de 2 millones 404 mil 980 puestos de trabajo formales.

Detallaron que según datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), esto representa una reducción en la tasa de desocupación nacional de 5.05 por ciento a 3.37; y en la tasa de informalidad de 60.13 por ciento a 56.75 de noviembre de 2012 a diciembre de 2016.

Fuente: La Jornada

Autora: Miriam Posada García

http://www.jornada.unam.mx/2017/02/21/politica/011n2pol

Trabajadores de la Universidad Agraria de Coahuila exigen restituir fondos de pensiones; van tres días de huelga

La principal demanda de los trabajadores de la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro (UAAAN) es que se restituyan los fondos de pensión a los trabajadores de la educación, comentó Roxana Cuevas, vocera del sindicato de los trabajadores universitarios.

Al filo de las 14:00 horas del pasado miércoles, alrededor de 720 maestros de la UAAAN iniciaron una huelga para revisar el contrato colectivo y demandar una solución al problema del fondo de pensiones, que ha provocado desabasto de medicamentos en las clínicas y la desaparición de los recursos para pensionarse.

Roxana Cuevas aseguró que el gobierno de Coahuila debe explicar dónde quedaron mil 200 millones de pesos que formaban parte del fondo para la seguridad social de los trabajadores.

“No dan cuenta de las aportaciones históricas de los trabajadores al fondo de pensiones de los trabajadores de la educación de Coahuila”, enfatizó la líder sindical.

El fondo de pensiones de trabajadores de la UAAAN, de la Universidad de Coahuila y de la sección 38 del Sindicato de Maestros es administrado por el Instituto de Pensiones para los Trabajadores al Servicio del Estado de Coahuila.

Desde el año 2010, durante la administración del exgobernador Humberto Moreira, se desconoce dónde quedaron los mil 200 millones de pesos de las aportaciones histŕocias de los trabajadores de la educación.

Debido al desfalco en el fondo de pensiones, ahora ya no hay dinero para pagar a los maestros y trabajadores que se jubilen a partir de los próximos años, y las clínicas para la seguridad social carecen de medicamentos.

“Teníamos un fondo global y se utilizaron ese patrimonio para otras cosas. Sospechamos que se fueron a las campañas políticas”, aseguró Roxana Cuevas.

Sobre la falta de medicamentos en las clínicas donde se atienden a los maestros, los representantes señalaron que existe un desabasto de hasta un 70 por ciento.

Cuevas mencionó que lamentable en los últimos dos sexenios, el patrimonio de las aportaciones de los maestros se ha ido “agotando” por irregularidades administrativas, malos manejos y desvío de fondos, en complicidad del gobierno estatal, los dirigentes de la Sección 38 y los rectores universitarios.

Mencionó que los trabajadores de la educación no son los responsables de la quiebra del Sistema de Pensiones, Servicio Médico, Seguro del Maestro y del Fondo de la Vivienda.

Los maestros también demandan una revisión al contrato colectivo de los trabajadores de la educación de la UAAAN.

La huelga de la Universidad Agraria afecta a unos 5 mil alumnos, pero los estudiantes decidieron apoyar el movimiento de huelga.

“Nosotros estamos de acuerdo con la manifestación de los profesores, entendemos que se están violando sus derechos y lo respetamos”, aseguró al diario el Siglo de Torreón, Cristy Macías, representante de los estudiantes.

Fuente: Proceso

Autor: Juan Alberto Cedillo

http://www.proceso.com.mx/474957/trabajadores-la-universidad-agraria-coahuila-exigen-restituir-fondos-pensiones-van-tres-dias-huelga

Dos empleados de cervecera desaparecieron en frontera de NL con Tamaulipas, acusan familiares

Dos empleados de Cervecería Cuauhtémoc-Moctezuma, propiedad de la firma holandesa Heineken, fueron reportados como desaparecidos por sus familiares en la frontera entre Nuevo León y Tamaulipas, región controlada por el crimen organizado.

José Torres y Romel Guadalupe Hernández tripulaban un camión de la cervecera que distribuye  productos de la marca Carta Blanca en la zona de Burgos y Méndez, municipios localizados en la frontera de Tamaulipas con Nuevo León.

Los dos hombres son reportados como desaparecidos desde el viernes pasado y hasta el momento únicamente se localizó el camión que fue abandonado en una zona del municipio de Cerralvo, Nuevo León.

En la frontera entre Nuevo León y Tamaulipas también se han reportados como desaparecidos dos autobuses con sus respectivos pasajeros.

Meses atrás los grupos del crimen organizado que operan en la región estuvieron interceptando a diversas líneas de autobuses y bajando a algunos de sus pasajeros para privarlos de su libertad, tal y como ocurrió en San Fernando, Tamaulipas.

Fuente: Proceso

Autor: Juan Alberto Cedillo

http://www.proceso.com.mx/473231/dos-empleados-cervecera-desaparecieron-en-frontera-nl-tamaulipas-acusan-familiares

Denuncian trabajadores del INAH retraso en el pago de salario y aguinaldo

CIUDAD DE MÉXICO: En un hecho sin precedentes, los trabajadores del Instituto Nacional de Antropología e Historia no recibieron el pago de su salario y el aguinaldo correspondiente el día 9, debido a un supuesto retraso en la liberación el recurso correspondiente por parte de la Secretaría de Hacienda, lo que así fue argumentado por funcionarios del área administrativa de la institución.

Después de colocar carteles y mantas en las distintas delegaciones e instalaciones del INAH en varias entidades del país como Guanajuato y Tlaxcala, y del reclamo del Comité Sectorial de Trabajadores Técnicos y Profesionistas de la institución, este miércoles les fue pagado el salario y una parte de las prestaciones de fin de año, pero sólo al personal de base, a quien todavía le adeudan el incremento salarial autorizado al 1 de noviembre y 10 días de salario como prestación de fin de año.

El personal eventual, mandos medios, de apoyo y de confianza en general de la institución se quedó sin percibir sus quincenas del mes de diciembre, denunció el secretario del Comité Sectorial, Juan Manuel Hernández Melchor.

Este Comité, adscrito al Sindicato Nacional de Trabajadores Democráticos de la Secretaría de Cultura –instancia de la que ahora depende el INAH- exhibió la situación como “inédita en toda la historia de la institución”, y reclamó el incumplimiento de un compromiso del presidente Enrique Peña Nieto “de que no habría ninguna afectación a los derechos de los trabajadores que pasaríamos a la Secretaría de Cultura, eso no se respetó”, dijo Juan Manuel Hernández a Apro.

“Nunca había pasado esta situación; lo que nos informa la Secretaría de Cultura es que hubo un retraso en la liberación del recurso por parte de Hacienda”, señaló.

El dirigente sindical mostró el oficio circular 014, fechado el 13 de diciembre dirigido a los trabajadores del INAH y firmado por el Secretario administrativo Alejandro Ordoño Pérez y por el Coordinador nacional de recursos financieros José Jurado Barragán, en el que se les informa del retraso en las fechas de pago “derivado de la situación financiera por la que atraviesa el Instituto Nacional de Antropología e Historia para el cierre presupuestal del ejercicio fiscal 2016”.

En el oficio se establece el compromiso de cumplir con el pago que debió efectuarse el 9 de diciembre, pero para el miércoles 14, de las dos quincenas de diciembre, conjuntamente con las prestaciones de prima vacacional, ajuste de calendario y días festivos.

“Las cuentas por liquidar certificadas, cargadas el pasado 8 de diciembre de 2016 a través del Sistema de Administración Financiera Federal SIAFF, con fecha probable de pago el 13 de diciembre, fueron reprogramadas para el 14 de diciembre (…) ya que se sujetaron al ambiente controlado, derivado de las disposiciones emitidas para el cierre presupuestal del ejercicio fiscal 2016”, fue la ‘explicación’ técnica dada por los funcionarios administrativos del INAH a los trabajadores en este oficio.

Pero en un segundo punto del mismo, indica: “Respecto al personal eventual y de confianza (compactados, personal de proyectos, mandos medios y superiores, apoyo a confianza y hora semana mes) queremos reiterar que el instituto está llevando a cabo todas las gestiones administrativas pertinentes, con las autoridades competentes, para garantizar el pago de todos y cada uno de los compromisos en las fechas correspondientes en los términos de ley”.

Al respecto, el secretario del Comité sectorial y colegiado general ejecutivo, Juan Manuel Hernández Melchor, explicó que la organización sindical sostuvo reuniones con funcionarios de la Secretaría de Cultura y del propio INAH en busca de resolver la falta de pagos, y este viernes se reunirá con el antropólogo Diego Prieto, encargado del despacho de la dirección del instituto.

Por escrito, el Comité dijo reconocer que el INAH “viene arrastrando un déficit de varios años que no ha sido atendido con seriedad y responsabilidad, pero también es cierto que estamos enfrentando una política hacendaria de desprecio hacia la base trabajadora del país y de sus derechos legítimos”.

“Nos están diciendo que los 10 días de prestación que todavía nos deben serán cubiertos hasta el 20 de enero y que el retroactivo nos llegaría hasta la primera quincena de enero, y no aceptamos eso, queremos que lo paguen antes de que inicie el periodo vacacional del personal, y también ver que se cumpla a los compañeros eventuales, mandos medios y apoyo a confianza que siguen sin recibir su pago”, dijo el secretario sindical.

El incremento aprobado al primero de noviembre es de un 3.8 por ciento directo al salario y de 1.90 por ciento en prestaciones. “El incremento siempre se nos había pagado a fines de noviembre, o a más tardar en la primera quincena de diciembre”, expuso.

Hernández Melchor informó que la plantilla de personal del Instituto es de unos 4 mil 200 trabajadores.


La noche del jueves, el sindicato emitió un comunicado dirigido al personal eventual y de apoyo a confianza, en el que les recuerda que el recurso presupuestal del INAH “ya considera a todos los trabajadores de la institución” y que se ha solicitado a los titulares del INAH y de la Secretaría de Cultura que se agilice el pago pendiente “dadas las precarias condiciones laborales en que se encuentran”.

FUENTE: PROCESO.
AUTOR: VERÓNICA ESPINOSA.
LINK: http://www.proceso.com.mx/466471/denuncian-trabajadores-del-inah-retraso-en-pago-salario-aguinaldo

Por falta de pagos, trabajadores paralizan el Poder Judicial en Jalisco

GUADALAJARA, Jal: A dos días del inicio de la temporada vacacional, trabajadores del Poder Judicial en Jalisco suspendieron labores en protesta por la falta del pago de sus aguinaldos y del mes 13, así como de sus sueldos.

El líder del Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial, Jesús Muñoz Dueñas, informó a Apro que la dependencia les adeuda un monto aproximado de 95 millones de pesos.

La movilización provocó la paralización total de actividades en Ciudad Judicial, en diferentes juzgados penales y otros del interior del estado. La protesta se realizó luego de varias semanas de incertidumbre sobre la falta de recursos para cubrir las obligaciones de parte de la representación patronal, según los sindicalistas.

“Nosotros no vamos a levantar el paro hasta que se deposite el aguinaldo y el pago de los sueldos a cada uno de los trabajadores y las otras prestaciones. Nos dicen que ya hubo un monto de dinero aportado por el gobierno del estado para cubrir estos requerimientos, pero lo cierto es que eso no se ve reflejado de ninguna manera”, dijo Muñoz Dueñas.

El secretario del Consejo de Colegios Abogados del Estado de Jalisco, José Luis Tello Ramírez, denunció que esa protesta desprotege a miles de ciudadanos que acuden a realizar diferentes diligencias a instalaciones del Poder Judicial.

Tan sólo en el ámbito profesional, la protesta afectó las actividades cotidianas de más de 10 mil litigantes en el estado.

Tello Ramírez demandó realizar una auditoría al Consejo de la Judicatura, ante el “evidente” desvío de recursos previamente etiquetados –en el ejercicio del presupuesto 2016– para el rubro de sueldos y aguinaldos.

“Es muy grave que una situación de esta naturaleza ocurra cuando sólo faltan dos días para el inicio del periodo vacacional, mismo que arranca el 15 de diciembre y se prolonga hasta el 2 de enero”, añadió.

“El 9 de diciembre o a más tardar el lunes 12 de diciembre, se debió haber pagado el aguinaldo, el sueldo y las otras prestaciones, pero eso no sucedió”, argumentó Jesús Muñoz.

Desde las 9 la mañana de este martes, los sindicalistas y trabajadores de base del Consejo de la Judicatura impidieron el ingreso a personal que labora en Ciudad Judicial y a los usuarios.

El presidente interino del Supremo Tribunal de Justicia (STJ) y del Consejo de la Judicatura, Félix Padilla Lozano, reaccionó en forma tardía al problema, pues apenas esta mañana pidió a los inconformes moderar la protesta, pese a que los sindicalistas ya habían advertido desde hace varias semanas el problema que se avecinaba.

El funcionario reconoció que existe el compromiso del gobierno de Jalisco de aportar 70 millones de pesos para responder a las necesidades del CJ. Detalló que llegaron los primeros 35 millones de pesos y que ya se hicieron los primeros depósitos a muchos de los trabajadores.


Muñoz Dueñas aclaró que el presidente del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo de la Judicatura está mal informado, pues aseguró que “hasta la mañana del martes no se había hecho ningún depósito a los trabajadores”.

FUENTE: PROCESO.
AUTOR: ALBERTO OSORIO.
LINK: http://www.proceso.com.mx/466178/falta-pagos-trabajadores-paralizan-poder-judicial-en-jalisco

A 409 mil trabajadores capitalinos no les alcanza para 3 comidas al día

En la Ciudad de México 409 mil personas perciben un salario mínimo, el cual no les alcanza para desayunar, comer y cenar diario; la cifra de los trabajadores que tienen ese ingreso se eleva en el país a 7 millones, por lo que no puede posponerse más el proceso de recuperación de los minisueldos, advirtieron integrantes del Consejo de Evaluación del Desarrollo Social local (Evalúa CDMX).

Durante el foro Salarios y empleo en la Ciudad de México, organizado por Evalúa CDMX, investigadores y consejeros remarcaron que en la pasada década se expandió la brecha entre el ingreso mínimo diario por hogar y el valor de la canasta básica.

Aseveraron que es un mito que si el minisalario aumenta la inflación también lo hará. Si se tienen trabajadores bien pagados, mejor alimentados y más sanos, lo que se beneficia es el crecimiento económico del país, enfatizaron.

Reconocieron que han mejorado los niveles de educación en la población; sin embargo, precisaron que ello no significa que las personas con mayores grados de estudios queden exentas de caer en situación de pobreza.

El director del Observatorio de Salarios de la Ibero Puebla, Miguel Santiago Reyes Hernández, calculó que 75 por ciento de los mexicanos están en constante riesgo de caer en pobreza, pese a su situación educativa.En 2012, 61 por ciento de los trabajadores con estudios de preparatoria y posgrado no cubrían el ingreso mínimo, recordó.

Reyes Hernández comparó: Las personas con estudios perciben aproximadamente lo mismo que ganaba un obrero con salario mínimo en 1976.

El consejero de Evalúa CDMX, Ignacio Perrot, y el jefe de posgrado de la Facultad de Economía de la Universidad Nacional Autónoma de México, Carlos Guerrero de Lizardi, afirmaron que el minisalario en México ha sufrido un franco y claro deterioro que lo ha llevado a perder casi 75 por ciento del poder adquisitivo que alcanzó a mediados de la década de los años 70, por lo que no llega a un tercio del nivel del salario mínimo real de Estonia o Chile.

Agregaron que 52 por ciento de personas que laboran gana entre menos de uno hasta tres salarios mínimos, de éstas un millón y medio son trabajadores subordinados, y más de medio millón lo hacen por su cuenta, mientras en la Ciudad de México más de 73 por ciento del personal ocupado tiene un trabajo subordinado.

Perrot y Guerrero subrayaron que el bajo nivel salarial no es un problema de productividad, sino consecuencia del modelo de política macroeconómica, pues la productividad en el país ha aumentado, pero los salarios no han crecido.

El director de Evalúa CDMX, José Arturo Cerón Vargas, consideró que la constitución de la Ciudad de México debe contener un capítulo sobre el mundo del trabajo y la política laboral, en el que se incluya el tema de género.

En los días recientes, el jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Miguel Ángel Mancera Espinosa, se refirió a este tema, al asegurar queestamos muy cerca de ayudar a 7 millones de personas que viven con un minisalario. Su propuesta es incrementarlo de 73.04 a 82.83 pesos diarios.

Fuente: La Jornada

Autora: Gabriela Romero Sánchez

http://www.jornada.unam.mx/2016/05/08/capital/026n1cap

Marchan sindicatos independientes

Ciudad de México. Cientos de trabajadores agrupados en sindicatos independientes iniciaron su marcha del Ángel de la Independencia al zócalo capitalino, en la conmemoración del Día Internacional del Trabajo.

La movilización, en la que también participan los padres de familia de los 43 estudiantes desaparecidos de Ayotzinapa, es en contra de las reformas liberales y el modelo neoliberal de desarrollo .

En esta columna, que ocupan los dos sentidos de Paseo de la Reforma, marchan los maestros de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), de la Nueva Central de Trabajadores, y del Frente Auténtico del Campo, entre muchos otros.

Marcha desde Eje Central

Se preparan los contingentes de los sindicatos independientes para iniciar la marcha por el Día del trabajo.

Arrancaron sobre Eje Central en dos bloques. Uno encabezado por el Sindicato de Telefonistas, que llegará al zócalo capitalino por la calle 16 de Septiembre, y el otro ingresará a la plancha por 5 de Mayo, del Sindicato de Trabajadores de la UNAM, de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México y de sobrecargos.

Fuente: La Jornada

Autor: José Antonio Román y Ángeles Cruz

http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2016/05/01/sindicatos-independientes-se-alistan-para-marchar-por-el-dia-del-trabajo-1

Trabajadores de Sandak en Tlaxcala rechazan ser liquidados y reciben amenazas de cárcel

Los trabajadores de Calzado Sandak, de Calpulalpan, Tlaxcala, rechazaron ‘‘aceptar sus liquidaciones’’, según la propuesta que les hizo la empresa Bata Internacional a inicios de este mes, por lo que los directivos de la misma ‘‘amenazaron’’ a este gremio con continuar con las denuncias penales en contra de sus dirigentes e integrantes y demandar órdenes de aprehensión para ellos.

El secretario del trabajo del Sindicato Único de Trabajadores de Calzado Sandak, Epifanio García Carrillo, aseguró lo anterior luego de señalar que la empresa busca ‘‘intimidar y reprimir’’ a los agremiados que se encuentran en lucha por el reconocimiento de su libertad sindical. Informó que desde agosto pasado está preso el secretario general de esta organización, Gustavo Labastida Andriano, ‘‘en un acto totalmente ilegal y por un delito que no cometió’’.

Según puntualizó, el vicepresidente internacional de finanzas de Bata, Tim Jude, en una reunión con el sindicato y tras conocer la decisión unánime que tomaron los trabajadores de rechazar su oferta, ‘‘amenazó con continuar impulsando que se encarcele’’ a los agremiados.

García Carrillo explicó que Bata Internacional presentó la oferta a los trabajadores hace tres semanas, la cual fue rechazada por unanimidad en asamblea general, entre otras razones porque no resuelve el problema de fondo y se considera ‘‘insuficiente’’, pues no prevé ni una pequeña parte de los salarios caídos que se han generado en estos casi cinco años de conflicto, desde que cerró la fábrica.

Incluso, la semana pasada la trasnacional envió personal ‘‘técnico’’ a revisar la planta y sus alrededores, así como el campamento instalado por los trabajadores en paro, por lo que no descartan que ‘‘intenten nuevamente el saqueo de maquinaria aprovechando los días de vacaciones, como ya lo han hecho en dos ocasiones’’, sostuvo el representante sindical.

Añadió que el gobierno de Tlaxcala, en claro apoyo a la parte patronal envió en días pasados patrullas de la policía estatal ‘‘para intimidar’’ a los trabajadores. Ante esta situación, organizaciones solidarias, como la Nueva Central de Trabajadores, los sindicatos Mexicano de Electricistas, de Académicos de Chapingo, de los Trabajadores de la Caja de Ahorros de Telefonistas y del Independiente de la Universidad Autónoma Metropolitana, entre otros, enviarán brigadas de apoyo para reforzar su campamento, ya que prevén desalojo o detención de más sindicalizados.

Además, estarán presentes observadores de derechos humanos. También llevarán a cabo una campaña por la libertad de Gustavo Labastida, preso desde hace siete meses.

Autora: Alma Zetkin con información de Patricia Muñoz Rios (La Jornada)

Huelga en Lexmark destapa irregularidades en maquiladoras

Ciudad Juárez, Chih.- Las y los trabajadores de Lexmark, hace ya más de un mes que comenzaron a organizarse por la construcción de un sindicato independiente conformado por al menos 70 de ellos, los cuales mantienen hasta la fecha un plantón a las afueras de la empresa.   

A raíz de esto, el pasado 7 de diciembre de 2015, cerca de 700 trabajadores de la empresa maquiladora ubicada en el bulevar Independencia, en Ciudad Juárez, realizaron un paro de labres para exigir la mejora de salarios, pues asegura una de las trabajadoras que con 620 pesos una familia “simplemente no puede vivir”.   

Otra de las necesidades que los obreros externaron han sido la reducción de estándares de producción, la notificación por escrito de sus vacaciones, además de que sea la planta quien pague el servicio de cafetería, el cual tiene un costo de 70 pesos semanales, mismo que es subsanado por los empleados, acudan o no a trabajar o coman o no en el área, hecho que calificaron de injusto, además de denunciar malos tratos de directivos, acoso a las obreras y falta de equipo para evitar la contaminación por la elaboración de toner para computadoras.   

La empresa Lexmark Corporation, es la cuarta productora de consumibles para impresora en el mundo, de las cuales se opone al reciclaje de sus productos; en EEUU ya ha sido demandada en varias ocasiones por esta actividad.   “Los abusos hacia los trabajadores por parte de la empresa, lejos de tener empleados, se aprovechan de la necesidad de empleo que impera en la frontera, sometiendo a su antojo y cometiendo violaciones a los derechos humanos de las mujeres y hombres que laboran para dichas plantas”, denunció una de las trabajadoras que se mantiene en resistencia.

Para el miércoles 9, las y los trabajadores del primer turno de la maquiladora Lexmark se encontraron con un dispositivo de seguridad encaminado a identificar e impedir el paso a la planta de los trabajadores más activos durante los paros laborales de los días anteriores.    Durante dicho mecanismo, fueron despedidos alrededor de una docena de trabajadores de manera injustificada y al llegar el turno de la tarde se incrementó a 90 obreras despedidas a pesar de no participar en el movimiento; para el día jueves eran poco más de 100 suspensiones injustificadas.   

Ante esto, gran parte de las trabajadoras que se mantenían al interior, realizaron nuevamente un paro de la maquinaria, por lo que inmediatamente fueron rodeadas por guardias de la empresa y retiradas de la planta.    

Miriam, una de las trabajadoras en resistencia fue sacada de la planta y lloraba angustiada, pues el personal le aseguraba que no se iba a poder jubilar si la corrían.   

Amalia, una de las obreras salió con silbato en mano llamando al paro en el interior de la fábrica, por lo que sus compañeros y compañeras se abalanzaron sobre ella y entre porras, consignas y aplausos la recibieron. Ella comentaría: “Agarré el silbato y los dedos se me retorcían de nervios, me estaban rodeando 14 guardias y con todo y miedo empecé a pitar y mis compañeros me defendieron y evitaron que me sacaran, hasta que todos paramos”.

Durante el día viernes 11, se llevó a cabo la “Vigilia en defensa del salario y el trabajo digno”, el cual continua hasta este sábado, donde informaron que buscan apoyo a nivel nacional e internacional a través de las redes sociales.   

En entrevista para Somos el medio la abogada Susana Prieto Terrazas, mencionó que “Las patrullas hostigan a los trabajadores adentro de las naves industriales; ayer ingresaron 5 unidades, tres municipales, una del estado y otra las policía ministerial, los primeros intentaban en una trifulca generada por estos, sacar a una trabajadora y no lo lograron porque el resto lo impidieron, pero con ese terror lograron controlar los paros”.   

También dio a conocer que “El último ataque fue la retención del aguinaldo de los trabajadores, al resto de los trabajadores en activo se les pagó hace unos días y a los despedidos el miércoles se les retuvo el pago, además de no recibir aguinaldo.   

Jesús José Díaz Monarrez secretario del trabajo ha lanzado una ofensiva en el Congreso del Estado, pues denuncian la difamación de a la abogada Susana Prieto, que mantiene el caso jurídico de las y los trabajadores. 

Así mismo, se dio a conocer que la Secretaría del trabajo en Ciudad Juárez, Chihuahua, se encuentra ya revisando los constantes reclamos de los empleados y se buscará dar solución para evitar que en ciudades grandes como en el caso de Juárez se suscite un estallido social por inconformidad de empleados en maquiladoras.   

En otras maquiladoras que tuvieron conflictos similares, entre ellas ADC, Foxconn y Eaton, los trabajadores lograron que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje interviniera, sin embargo no les han hecho cumplir al 100 por ciento sus demandas laborales.   

Uno de los ejemplos irregulares que han surgido de las maquiladoras, es donde una de las obreras comenta que lleva ya 3 años que no le hacen la prueba del plomo en la empresa para la que labora (Eaton), donde soldan fusibles las 8 horas laborales, no les dan mascara ni guantes para protegerse, únicamente la bata laboral.   

Hasta la fecha, se ha generado un efecto dominó ante el levantamiento de los obreros en varias maquiladoras de Ciudad Juárez, principalmente por el sueldo precario que reciben y por las malas condiciones en las que se encuentran las y los trabajadores de estas industrias.

Fuente: Somos el Medio.org

Autor: Ricardo Ortiz