La Casa Blanca pide a México revisar demanda de trabajadores de General Motors en Guanajuato

“Estados Unidos ha pedido a México revisar si en una instalación de General Motors se ha estado negando a los trabajadores el derecho de libre asociación (sindicalizada) y la negociación del contrato colectivo”, informó la Representante Comercial de la Casa Blanca.

La Representante Comercial de la Casa Blanca (USTR, por sus siglas en inglés) Katherine Tai, uso por primera vez el mecanismo de “Respuesta Rápida” del TMEC y solicitó al gobierno de México revisar la demanda de trabajadores de General Motors.

“Estados Unidos ha pedido a México revisar si en una instalación de General Motors se ha estado negando a los trabajadores el derecho de libre asociación (sindicalizada) y la negociación del contrato colectivo”, informó la USTR por medio de un comunicado de prensa.

Enrique Graue se compromete a saldar adeudos con académicos de la UNAM

El rector de la UNAM, Enrique Graue, se comprometió a corregir los retrasos en el pago de salarios y los descuentos a profesores y adjuntos.

El rector de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Enrique Graue Wiechers, se comprometió a corregir los retrasos en el pago de salarios y los descuentos a profesores y adjuntos.

Al participar en la sesión plenaria del Consejo Universitario, Graue explicó que la universidad ha laborado presencialmente con menos del 10% del personal administrativo y que esta situación ha provocado el retraso de los trámites y la entrega de títulos.

Sin embargo, aseguró que se realiza todo lo posible para avanzar rápido y cumplir con esta obligación.

#UNAMnopaga: 6 facultades se van a paro por adeudos a maestros

Aunque originalmente el problema se presentó en la Facultad de Ciencias, estudiantes y maestros de la Facultad de Estudios Superiores (FES) Zaragoza y las facultades de Ingeniería, Ciencias Políticas, Química y Medicina han denunciado la falta de pago entre a docentes.

La falta de pagos completos y puntuales a profesores titulares y ayudantes de la UNAM escaló y tiene a por lo menos seis planteles de la universidad en paro, como protesta. 

Aunque originalmente el problema se presentó en la Facultad de Ciencias, estudiantes y maestros de la Facultad de Estudios Superiores (FES) Zaragoza y las facultades de Ingeniería, Ciencias Políticas, Química y Medicina han denunciado la falta de pago entre sus docentes.

A un año de absorber Orquestas Azteca, SEP las suspende y adeuda salarios a maestros de música

Más de 700 maestros fueron convencidos para firmar renuncias voluntarias sin obtener finiquito tras los años trabajados y deslindando de responsabilidad a Fundación Azteca con la promesa de tener mejores condiciones al ser contratados por la SEP.

La Secretaría de Educación Pública (SEP) absorbió las Orquestas de Fundación Azteca, propiedad Ricardo Salinas en 2019, y con ello se hizo cargo de la contratación de los maestros de música que habían trabajado con el empresario durante años. Sin embargo, un año después, la dependencia suspendió el proyecto por falta de presupuesto y aún debe tres meses de salario a los profesores. 

Para convertir el proyecto “filantrópico” a programa gubernamental, la administración del exsecretario de Educación, Esteban Moctezuma, quien dirigió Fundación Azteca entre 2001 y 2018, creó la Dirección General de Coros y Orquestas en la SEP.

Jorge, de 60 años, era de limpieza en el ISSSTE. Pidió equipo COVID. La empresa de outsourcing lo echó

El señor Jorge, de más de 60 años de edad, trabajaba en un hospital del ISSSTE habilitado para atender pacientes COVID. Las condiciones en las que laboraba eran precarias, la empresa que lo contrató no le daba mascarilla, bata ni guantes. Cuando denunció lo despidieron. El caso ya fue arropado por Amnistía Internacional.

Jorge Pérez era uno de los cientos de trabajadores de limpieza contratado por outsourcing por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). A pesar de que el Hospital 20 de noviembre se destinó a pacientes de coronavirus, nunca se le brindó un Equipo de Protección Personal (EPP) y así, él a diario tuvo que limpiar oficinas, pasillos y baños.

Pasados algunos meses de la pandemia, el señor Jorge, de más de 60 años de edad, se atrevió a denunciar sus condiciones de trabajo a través de medios de comunicación; días después, la empresa lo despidió.

Empleados de la Auditoría Superior denuncian contagios de COVID por obligarlos a ir a oficinas

Empleados de la Auditoría Superior denuncian que son obligados por sus jefes a acudir a las oficinas, pese a que pueden cumplir sus labores vía remota, lo que ha derivado en contagios y muertes por COVID.

Empleados de la Auditoría Superior de la Federación (ASF) denuncian que han sido obligados por sus jefes directos a acudir a las oficinas, pese a que pueden cumplir con sus labores vía remota, lo que ha derivado en el contagio de COVID entre sus compañeros e incluso decesos.

Si bien durante mayo, cuando la Ciudad de México estuvo en semáforo rojo, los funcionarios trabajaban desde casa, comenzaron el regreso en julio pasado con horarios reducido de 10 am a 5 pm sin hora de comida sino sólo un ‘refrigerio’ en sus lugares, alternando una semana trabajo presencial, y otro, vía remota, pero en la práctica no se ha respetado, aseguran.

Aumentan contagios y muertes de trabajadores por COVID en armadoras de Guanajuato y Puebla

Trabajadores de armadoras en Puebla y Guanajuato acusan que los contagios COVID se han salido de control, y que los patrones rechazan suspender actividades para contener la propagación del virus que ha matado a más de 30 obreros.

Mensajes de condolencias inundan los chats de trabajadores de plantas automotrices de General Motors y Volkswagen ubicadas en Guanajuato y en Puebla:

“Descanse en paz nuestro gran amigo y compañero Juan Antonio, el ‘Tigre Toño’. Murió por COVID el 11 de enero”.

“Una oración por Fidel Guadalupe del área de pintura, fallecido el 25 de diciembre. El último día andaba muy enfermo y así lo dejaron trabajar; fue atendido por el servicio médico (de la empresa) hasta las 3:00 de la tarde”.

Trabajadores del Metro acusan recortes de salarios y retiro de servicios médicos en la pandemia

Trabajadores del Metro, inactivo estos días por un incendio en el centro de control, acusan descuentos de estímulos, retiro de servicios médicos, jornadas extras y reajustes de turno por personal vulnerable en resguardo durante la pandemia. Acusan que con la dirección de Florencia Serranía sus condiciones laborales se han agravado.

Un trabajador del Sistema Transporte Colectivo Metro reclamó a gritos durante una protesta afuera de la estación Isabela Católica que no les interesaba la salud del trabajador, por lo que ya estaban hartos de descuentos a sus estímulos y el retiro de servicios médicos.

CDMX impone multas por 58 mdp a empresas por despidos y falta de pagos en pandemia

Desde los primeros casos de COVID-19, la Secretaría de Trabajo realizó 746 inspecciones, de las que han derivado 300 procesos administrativos.

La Secretaría de Trabajo de la Ciudad de México impuso multas por más de 58 millones de pesos a 80 empresas en las que se detectaron irregularidades durante la pandemia por COVID-19.

Entre los actos más sancionados fueron las disminuciones de salario, la reducción de días de descanso o el incremento de jornadas, según Paul Ortiz, director general de Trabajo y Previsión Social de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México. “Hemos recibido muchas denuncias por falta de pago o despidos”, explica el funcionario.

Alejandra fue despedida por Toks un día antes de ser operada; denuncian más ceses por pérdidas en pandemia

Videos filmados por los trabajadores muestran el momento en el que un grupo recibe la noticia de que serán dados de baja.

Alejandra Pérez Páramo, de 51 años, fue despedida de Toks este 28 de diciembre. Junto a ella, otro grupo de aproximadamente 50 personas fue citado para firmar una “baja voluntaria” en las oficinas que la cadena de restaurantes tiene en San Cosme, junto al Metro Revolución.

Tres días después de la Navidad, con problemas respiratorios y la víspera de ser sometida a una operación, la empresa en la que trabajó los últimos ocho años dio le dio de baja y le ofreció un finiquito de 35 mil pesos.

La CNDH suma otra demanda de un servidor por despido injustificado

"Tengo derecho a que Rosario Piedra me dé una audiencia y ella me expliqué por qué fui cesado (...) de no haber respuesta, podría decir que he sido revictimizado por una persona que se ostenta como víctima, y que así llegó a la presidencia de la CNDH", dice Miguel Ángel Segura Vizcarra.

Cesado en dos ocasiones, de dos áreas distintas de la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), Miguel Ángel Segura Vizcarra decidió emprender un litigio en contra del organismo, que encabeza Rosario Piedra Ibarra, ante la falta de respuesta a la pregunta que, dice, tienen decenas de sus colegas: “¿Quién ve por los derechos del personal de la CNDH?”

El cese de Segura Vizcarra se suma a la serie de despidos de exfuncionarios de la CNDH que han denunciado abusos dentro de la institución, tras un año de gestión de Piedra Ibarra que ostenta como su mayor logro apegarse a la Ley de Austeridad Republicana, del gobierno de Andrés Manuel López Obrador recortando el ejercicio presupuestal y la devolución de fondos a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

No es el primer retraso de pago: trabajadores de cultura exigen mejores condiciones laborales

El reclamo que tienen en esta protesta colectiva es que se cambie su situación laboral y sean contratados como personal de planta, ya que ante los constantes recortes por austeridad, temen que el próximo año no tengan trabajo.

Trabajadores de al menos 13 museos, teatros y coordinaciones de cultura pararon actividades esta semana en protesta porque desde octubre no han recibido sus pagos. Son alrededor de 800 personas contratadas bajo el esquema de honorarios y proveedores, conocido como capítulo 3000, por el Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura (INBAL).

No es la primera vez que los pagos se atrasan, ni este año ni en este gobierno, y por eso el reclamo que tienen en esta protesta colectiva es que se cambie su situación laboral y sean contratados como personal de planta, ya que ante los constantes recortes por austeridad y los anuncios de que se eliminarán el outsourcing y las contrataciones por honorarios, temen que el próximo año no tengan trabajo.

Empleados de Salud denuncian que son obligados a laborar en oficinas pese a brote de COVID

Los empleados señalan que en las últimas dos semanas al menos 20 de sus compañeros han dado positivo a COVID y pese a ello la dirección general no ordena el confinamiento.

Trabajadores de la Secretaría de Salud federal denuncian que son obligados a trabajar presencialmente pese al brote de COVID registrado en las oficinas de la Dirección de Programación y Presupuesto.

En entrevista para Animal Político, empleados de dicha área señalaron que en las últimas dos semanas se han confirmado al menos 20 casos de COVID-19, entre los 100 trabajadores que laboran allí. Es decir, casi una cuarta parte del personal.

La otra pandemia: aumentan 25% quejas de trabajadores por abusos laborales

Hay empresas que le dicen a empleados ‘pues denúnciame, tu juicio se va a tardar años’, para que ellos acepten situaciones como recortes de salario de hasta el 60%.

César suspira al otro lado del teléfono y deja escapar un sonoro ufffff, que redondea con una risita nerviosa, incómoda, para a continuación repetir en voz alta la pregunta que le plantea el reportero: “¿Qué haría si sintiera síntomas de Covid? ¿Se lo diría o no a mi empresa?”

“Honestamente, es muy difícil responderte a eso”, responde al fin al otro lado de la llamada telefónica. “Porque si yo dijera que me siento mal, de lo que sea, lo que va a pasar en automático es que mandan a mi casa mínimo dos semanas sin goce de sueldo”. 

Médicos reclutados por Insabi para enfrentar COVID denuncian que ya no les renovaron contratos

Aseguran que los han dejado sin trabajo, pese a la promesa del presidente de que habría plazas para el personal de salud que ha estado atendiendo a los pacientes con COVID-19.

En mayo, en el pico de la pandemia, Daniel Isaac Canché Ojeda, enfermero contratado por Insabi para estar en el área COVID en la Clínica del ISSSTE de Cancún, Quintana Roo, entraba a su turno a las 2 de tarde y salía a la 12 o 1 de la madrugada. Eran hasta 13 horas de trabajo intenso, que le dejarán al menos secuelas psicológicas. Después de enfrentar eso, ahora no quieren renovarle su contrato. 

En la misma situación hay al menos otras 15 personas en tres estados de la República. 

COVID-19: Demandas por despidos injustificados se sumarán a miles de casos rezagados

Las Juntas de Conciliación y Arbitraje atraviesan una crisis de insuficiencia presupuestal y de recursos humanos para dar trámite a los casos pendientes y a los nuevos aportados por la emergencia sanitaria.

Una persona despedida injustamente durante la actual pandemia y que decida demandar a su patrón ante una Junta de Conciliación y Arbitraje podría ver resuelto su caso hasta 2024. Eso, si el trámite es ágil. Y no existe garantía de que el fallo sea a su favor.

Las demandas por despidos injustificados en la emergencia sanitaria por COVID-19 se sumarán a cientos de miles de casos rezagados en las Juntas de Conciliación y Arbitraje tanto federales como locales.

Al menos 11 mil trabajadores denuncian despidos y abusos en la epidemia; organizan movimiento nacional

Debido a la multiplicación de casos de abusos laborales en la pandemia, trabajadores del sector salud, cultural, automotriz y educativo, así como organizaciones de repartidores de comida, recolectores de basura, jornaleros y empleados de call centers promueven una iniciativa para conformar un movimiento.

El gobierno federal ha registrado más de 11 mil denuncias digitales de trabajadores por despidos injustificados y reducción arbitraria de salarios durante la emergencia sanitaria por COVID-19, dio a conocer la Secretaría del Trabajo federal.


Dicha cifra, sin embargo, representa solo una parte del universo total de denuncias de abusos laborales cometidos por los patrones en la pandemia, mismo que permanece desconocido.

Descuentos salariales: entre la ilegalidad y el repudio

Margen superior derecho: a 24 de abril, 2020. Asunto: Autorización descuento por nómina. Al calce: en blanco el remitente, con la indicación de firma, nombre del trabajador y ficha. Destinatario: Franco O. Veites Palavicini Pesquera, subdirector de Capital Humano. Presente.

No hay leyenda oficial, ubicación del centro de trabajo, logotipos ni sellos que lo hagan parecer oficial, pero desde el 24 de abril este formato llegó por correo electrónico y circula por las oficinas de Pemex que, en efecto, se convirtió en la primera dependencia en profundizar la “política de austeridad”:

Empleados acusan que los obligan a trabajar pese a muertes por COVID en maquiladoras de Chihuahua

Los empleados piden que las maquiladoras de Chihuahua no reanuden actividades para evitar contagios y muertes, y que se respete su salario al 100%.

Más de cien empleados de diversas plantas de la industria maquiladora en Ciudad Juárez, Chihuahua, realizaron una manifestación encabezada por la abogada laboral Susana Prieto Terrazas, para exigir el cierre de las plantas, la indemnización a sus empleados e ir a casa con el 100 por ciento de su sueldo hasta que pase la contingencia sanitaria.


Cerca de las once de la mañana, el contingente de obreros partió del estacionamiento de Plaza Juárez Mall hacia la Oficina de Representación Federal del Trabajo en Chihuahua. Marcharon por la avenida Ejército Nacional y después por la Tecnológico.

Personal de salud en sur de Veracruz acusa despidos y falta de insumos

Doctores, enfermeros y delegados adheridos al Sindicato de Trabajadores del Sistema Nacional de Salud Sección 03 se quejaron de la falta de equipo de bioseguridad (trajes Tyvek), de insumos básicos como cubrebocas y de “despidos injustificados” a doctores que han denunciando el estado de los sistemas de salud de Veracruz.

El personal acusó que, en hospitales del sur Veracruz, se están “falseando cifras” y escondiendo casos positivos de covid-19 para no alarmar a la población y para no figurar -como sucedió la semana anterior- en los primeros cuatro lugares nacionales por coronavirus.

En las últimas dos semanas, una veintena de doctores y enfermeros de los Servicios de Salud de Veracruz (Sesver) contrajeron el virus y tuvieron que ser aislados.