Miles de feminicidios, aumento de la brecha salarial… Así llega México al 8M

El Gobierno registró mil 004 víctimas de feminicidio en 2021, como se tipifica el asesinato motivado por la violencia de género, un 2.66 por ciento más que en 2020.

Las mexicanas llegan al 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con avances en la política y en sus derechos reproductivos, pero con una de las brechas económicas más grandes de la región y una ola de violencia machista que mata a más de 10 mujeres al día.

Estos son los datos clave que reflejan la situación de las mujeres en México, donde hay 66.2 millones de ellas, que representan el 52 por ciento de la población.

La COVID arrebató a mexicanas trabajos remunerados y las marginó a cuidados del hogar

La falta de autonomía económica de las mujeres mexicanas persiste por la exclusión laboral, la falta de ingresos, la precarización de sus condiciones laborales y por la inequitativa distribución de las labores domésticas y de cuidado. Todas las anteriores han existido a lo largo de la historia provocando marginación y discriminación contra las mujeres.

El número de mujeres que laboran en la actualidad es menor al registrado previo a la pandemia de COVID-19, lo cual ha provocado que las brechas de desigualdad laboral se acentúen, al mismo tiempo que muchas de ellas se ven nuevamente confinadas a realizar trabajos de limpieza en el hogar y cuidados no remunerados.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), hasta 2021 las mujeres representaron el 52 por ciento de la población en México, con un total de 66.2 millones, pero sólo 45 de cada 100 mujeres en edad de trabajar en México fueron económicamente activas.

Violencia en la calle, el trabajo, la casa… Odio y desigualdad dañan a mexicanas

Desde 1993, cada 25 de noviembre, las mujeres en el mundo exigen la eliminación de todo tipo de violencia en su contra por motivos de género. Aunque el tipo más letal es el feminicidio, la vida de las mujeres está rodeada de muchas otras que afectan desde su vida laboral, digital, su economía y hasta su tiempo de disfrute y descanso, problemas que se agravaron con la pandemia.

En la economía, el hogar, el trabajo, las redes sociales o la calle. En todas estas áreas, las mujeres enfrentan un rastro de violencia que se traduce en un trabajo mal pagado, desempleo, labores de cuidado no reconocidas ni remuneradas, acoso, difusión de fotografías íntimas y sí, el feminicidio.

Las cifras oficiales muestran cómo han ido al alza los diferentes indicadores de violencia de género. Por ejemplo, en el último año, de todos los delitos de los que se tiene registro en la línea de emergencia del 911, el 1.8 por ciento fueron por casos de violencia contra la mujer; el 1.63 por ciento, por violencia de pareja y el 4.38 por ciento por violencia familiar, según los datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP).

Campeche, Zacatecas y Coahuila, los estados que más castigan el salario de mujeres

La brecha salarial es una realidad en todo México, pero hay zonas del país en las que golpea aún más fuerte a las mujeres. Las causas: el trabajo de cuidados y la informalidad, dos problemas que se agudizaron durante la pandemia.

Durante su vida laboral, una mujer en México no logrará igualar el salario de un hombre sin importar su formación educativa. Las oportunidades de igual el salario disminuyen si las mujeres tienen hijos o conforme aumenta su edad; con los hombres ocurre lo contrario.

Pero hay otro factor que determina la brecha salarial de género y es el lugar en el que viven.

Con misma educación y misma edad, ellas ganan en promedio 30% menos que los hombres

La brecha salarial entre hombres y mujeres es una realidad en todo el mundo: la cifra más reciente indica que una mujer gana el 84 por ciento de lo que gana un hombre y eso es en el caso de las más preparadas, ya que si se habla de mujeres con algún tipo de vulnerabilidad, la brecha se hace más y más grande.

Sobre la idea de superarse, tanto en el terreno educativo como en el económico, cientos de personas al año optan por una preparación más completa; la competencia provoca que la licenciatura en algunos casos ya no sea suficiente y un posgrado se convierte en algo fundamental.

Pero hay un factor que no logra impactar en la llamada “cultura del esfuerzo” y es el sexo: en México, una mujer tendrá un ingreso trimestral de 56 mil 772 pesos en promedio, si tiene un posgrado; el ingreso de un hombre, con la misma preparación, será de 81 mil 832 pesos.

Mujeres ocupan sólo 21 por ciento de cargos en ejidos: Consejo para la Silvicultura

Las mujeres tienen menos del 30% de los títulos de derechos agrarios.

Persiste la brecha de género en la participación de las mujeres en cargos de representación en ejidos y comunidades, con el 21% y 17% respectivamente, de acuerdo al análisis realizado por el Consejo Civil Mexicano para la Silvicultura Sostenible (CCMS).

La organización ambientalista afirmó que la aportación de las mujeres en zonas rurales es indispensable para las actividades productivas y en la toma de decisiones; sin embargo, el reconocimiento formal de las capacidades, aportaciones y liderazgo aún está rezagado.

México, entre los países de América Latina con mayor inequidad laboral

En el contexto del Día Internacional de la Mujer, Erika Villavicencio-Ayub, académica de la Facultad de Psicología, destacó que el tema de la inclusión de la mujer en el ámbito organizacional pareciera avanzar en la agenda política; sin embargo, según cifras que reportó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en marzo de 2020, 26 por ciento de las empleadas han vivido con algún tipo de discriminación o violencia laboral (mobbing).

Aseguró que una cantidad importante son madres solteras, quienes toleran estas situaciones por la necesidad de llevar sustento a sus casas; pero cuando las empresas permiten que sus trabajadoras y trabajadores tengan un balance de vida a través de herramientas indispensables para su capacitación y desarrollo profesional y personal, logran que se sientan más dispuestos, comprometidos y obtengan mejores resultados.

Romper el pacto patriarcal es romper el extractismo: mujeres de la Red Mexicana de Afectados por la Minería

«El pacto patriarcal que exigimos rompes es también el que alimenta al modo extractivista, por lo que romper con él significa romper con la minería y otros proyectos de muerte que nos exterminan», aseguraron las mujeres de la Red Mexicana de Afectad@s por la Minería (REMA).

En un comunicado, las mujeres explicaron que el modelo expoliador de la naturaleza y de despojo impulsado por el capitalismo es «especialmente violento con las mujeres», pues padecen de manera directa la violencia física, psicológica, económica y sexual que desata en sus territorios.

Las cifras revelan la profunda deuda del país con las mujeres en salarios, seguridad, educación…

México conmemoró el Día Internacional de la Mujer con una deuda pendiente en este sector de la población en materia de salud, seguridad social, educación, alimentación, vivienda y salarios, de acuerdo con cifras del Inegi y Coneval. Para Acción Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, aún no hay una perspectiva de género en las políticas públicas.

Miles de mujeres conmemoraron su día en medio de marchas en las plazas y protestas en las redes sociales para recordar que México aún tiene una deuda con ellas en lo social, educativo y económico. Así lo expresaron hoy durante las manifestaciones y así también lo confirman los datos del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) y del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

De acuerdo con el “Informe sobre Pobreza y Género 2008-2018”, del Coneval, el porcentaje de mujeres en esta situación se ubicó en 42.8 por ciento mientras que en los hombres fue de 41.4 en el año 2018, y aunque la diferencia no es grande, los 30 indicadores que abarca el estudio arrojan una brecha en los derechos a la salud, seguridad social, educación, alimentación, vivienda, trabajo, así como los ingresos y las características de los hogares.

Reducir 906 asesinatos de mujeres y 3% brecha salarial con los hombres en 6 años, metas del Proigualdad

El Programa tiene seis objetivos prioritarios con 37 estrategias y 267 acciones que todas las dependencias de gobierno deben ir tomando para lograr ciertas metas.

Que los asesinatos de mujeres bajen de 3 mil 836 cuando empezó el sexenio a 2 mil 930 cuando termine en 2024 o que la diferencia entre lo que ganan los hombres y las mujeres en el trabajo se reduzca en 3%, son algunas de las metas que se han fijado en el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (Proigualdad) 2020-2024, presentado este jueves en Los Pinos.

Aunque el camino de diminución planteado empieza casi sin avances, ya que el año pasado cerró con 3 mil 752 feminicidios y homicidios de mujeres, apenas 2% menos, que abona poco a la meta final de reducirlos en 24%.

El machismo dio pretexto a Fox, FCH y EPN para pagar estudios por 376 millones… que se guardaron

Desde la creación del Instituto Nacional de las Mujeres en 2001, la investigación de la desigualdad de género ha costado más de 376 millones de pesos. Fueron realizadas investigaciones de la mujer en los partidos políticos, los centros laborales, los hogares y hasta en el aprendizaje de las Matemáticas en la Secundaria. Pero todo se quedó en el papel. Este 8 de marzo de 2020, la realidad es esta: cada dos horas y media en promedio, una mexicana es asesinada bajo la monstruosidad de la violencia machista.

México lleva más de una década con estudios especializados en violencia machista; pero todo se ha quedado en el papel. Entre 2004 y 2015, periodo en el que gobernaron Vicente Fox Quesada, Felipe Calderón Hinojosa y Enrique Peña Nieto, el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) gastó en estudios y encuestas, 376 millones 341 mil 579 pesos.

Ese monto de dinero equivale al presupuesto de egresos de 2020 para instalar refugios de mujeres víctimas de violencia o alcanzaría para la Alerta de Género en dos estados de la República, como Morelos o Guerrero. Las advertencias hechas en esos estudios o los números recabados en las encuestas no lograron prevenir la realidad en 2020, cuando cada dos horas y media, en promedio, una mujer es asesinada en México y 64 por ciento padece acoso bajo las monstruosidad de la violencia machista, según las cifras oficiales.

Retrocede México en equidad económica para mujeres: BM

En México, el marco legal que procura el acceso de las mujeres al desarrollo económico se deterioró en un año al compararse con cerca de 190 países. La falta de garantías para un trato igualitario con los hombres se arrastran en el acceso a un pago por su trabajo, a una pensión, así como a equidad en la crianza de los hijos, expuso el Banco Mundial.

En el reporte Mujer, Empresa y el Derecho 2020, entre 190 economías, México es la número 65 cuando se revisa qué tanto la legislación ayuda a cerrar la brecha de género en materia económica. Hace un año se contaba en el lugar 54 de 187 países. Por arriba están Venezuela, República Dominicana, El Salvador, Ecuador, Perú y Paraguay.

OCDE: México debe cerrar brecha laboral; mujeres reciben trato menos justo que hombres, reclama

Las mujeres mexicanas reciben en promedio 23 por ciento menos remuneración por su salario en comparación con los hombres, dijo Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Menos de la mitad de las mujeres mexicanas en edad de trabajar participa en el mercado laboral, la segunda tasa más baja en los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE).

Esta situación es muy inferior a la tasa de 82 por ciento de hombres en el mercado laboral, alertó el secretario general de la OCDE, José Ángel Gurría, durante un foro “Igualdad de Género para el crecimiento incluyente”.

Dejar a las mujeres el trabajo de cuidar personas y el hogar reproduce la discriminación: Oxfam

La organización internacional señala que el cuidado del hogar y las personas recae en las mujeres hasta en tres cuartas partes. Por ello llaman a reorganizar todo el esquema de esta labor: el que realizan familiares sin paga y el del trabajo doméstico.

México está reproduciendo la discriminación y afianzando los privilegios hacia unas cuantas personas al relegar el trabajo de cuidados y del hogar, pues aunque éste ocupa 24% del Producto Interno Bruto (PIB) está totalmente invisibilizado, advierte la organización internacional Oxfam. 

Tres cuartas partes del trabajo del hogar (que incluye cuidar de la casa y de los miembros de la familia) son realizadas por mujeres, cuyo desarrollo se ve siempre limitado por la obligación social de atender sus hogares, lo que marca una importante desigualdad de género, advierte una serie de investigaciones presentadas por Oxfam este lunes.

Las mujeres en México trabajan 13 horas más a la semana que los hombres

De acuerdo con un estudio de El Colegio de México, la brecha de género en el trabajo del hogar se reduce cuando las mujeres trabajan fuera de éste, pero la desigualdad entre hombres y mujeres permanece cuando se separan las labores de la casa: los pocos varones que están dispuestos a colaborar lo hacen en el trabajo de cuidado -principalmente de los hijos-, pero no en el doméstico.

En un hogar mexicano promedio, en el que hombre y mujer tienen un empleo remunerado, la mujer termina trabajando 13 horas más a la semana que el hombre pues además de su jornada laboral dedica más horas que el hombre a las labores domésticas, de acuerdo con un estudio de El Colegio de México (Colmex).

México ocupa los peores lugares de América Latina en equidad de género y oportunidades para jóvenes

México es el país de América Latina más inequitativo para las mujeres y el que tiene el mayor número de jóvenes que no estudian ni trabajan, de acuerdo con el Informe Latinoamericano sobre Pobreza y Desigualdad 2017.

A pesar de las mejoras económicas y una mayor cobertura de programas sociales, América Latina sigue siendo la región más desigual del mundo, de acuerdo con el Índice de Equidad Territorial realizado por el Centro Latinoamericano para el Desarrollo Rural (RIMISP). Y en ese ranking México no sale bien parado:  es el más inequitativo para las mujeres y tiene el mayor número de jóvenes que no estudian ni trabajan.

La mayor desigualdad laboral de AL está en México: hay 94 hombres directivos por cada seis mujeres

El promedio de participación femenina en puestos directivos a nivel mundial es del 18 por ciento. América Latina es la región más rezagada en esta materia, y México se ubica al final por debajo de Chile y Colombia. De acuerdo con datos del Inegi, por cada seis mujeres dentro de los consejos de administración de una empresa hay 94 hombres. La Asociación de Mujeres Consejeras (WCD, por sus siglas en inglés), considera que en México se vive una desigualdad de género muy importante que se ve reflejada en la participación de las mujeres dentro de puestos directivos.

En México se vive una desigualdad de género muy importante, ésta se ve reflejada en la participación de las mujeres dentro de puestos directivos, así como en la conformación de los consejos de administración de las empresas, por lo que el primer paso para resolver esta problemática es hacerla visible, coincidieron Karen Munch y Magdalena Carral, co-presidentas de la Asociación de Mujeres Consejeras (WCD, por sus siglas en inglés), capítulo México.

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi), la población de mujeres representa más de la mitad de la población total (51.4 por ciento) con respecto a la población de hombres (48.6 por ciento), lo que implica una relación de 94.4 hombres por cada 100 mujeres. Sin embargo, en el porcentaje de mujeres que forman parte de los consejos de administración hay una amplia brecha, pues mientras que el 6.1 por ciento son mujeres, el 93.9 por ciento son de hombres.

2018: Año de las mujeres que luchan

Como en el mundo, las mujeres en México seguimos enfrentando la desigualdad, discriminación y violencia por el hecho de ser mujeres.

De acuerdo a datos registrados por el Observatorio Ciudadano Nacional del Feminicidio (OCNF) de enero a junio de 2017 hubo 914 asesinatos de mujeres en 17 estados del país: Estado de México, Ciudad de México, Morelos, Guanajuato, Nuevo León, Jalisco, Oaxaca, Sonora, Chihuahua, Puebla, Coahuila, Sinaloa, Campeche, Hidalgo Chiapas, Quintana Roo y Colima, tan sólo el 49%  de los casos es investigado como feminicidio.  

La desigualdad entre géneros comienza desde la niñez; necesario, sensibilizar a niños y jóvenes: CNDH

CIUDAD DE MÉXICO: La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) afirmó que la desigualdad entre géneros comienza desde la niñez, y para erradicarla es necesario sensibilizar e involucrar a niños y jóvenes en las acciones de cumplir y respetar los derechos de las niñas y las adolescentes, a través de la educación en y para los derechos humanos.

Al participar en el Sexto Foro Nacional 11 de Octubre, Día Internacional de la Niña, Sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Niñas y las Adolescentes, organizado por la CNDH, el Primer Visitador General de la Comisión, Ismael Eslava Pérez, mencionó estudios de 2014 en que Coneval, UNICEF, INEGI, Inmujeres y ONU-Mujeres que señalan que en nuestro país el 53.9% de niñas, niños y adolescentes viven en condiciones de pobreza; 23 mil adolescentes, de entre 12 y 17 años, sufrieron alguna agresión sexual; 747 mil niñas y adolescentes de 5 a 17 años participaban en alguna actividad económica.

Las condiciones humillantes de la clase trabajadora en México son más lacerantes para las mujeres: Red TDT

CIUDAD DE MÉXICO: Las mujeres mexicanas enfrentan una doble paradoja social: la responsabilidad exclusiva de las tareas domésticas y el cuidado de los hijos, junto con un ambiente de discriminación, desigualdad y segregación en el trabajo.


Así lo aseguró la Red de Organismos Civiles de Derechos Humanos Todos los Derechos para Todas y Todos (Red TDT), y destacó que las conmemoraciones por el Día Internacional de la Mujer cobran mayor relevancia este año por el llamado al Paro Internacional de Mujeres “para enfrentar la ola misógina, discriminatoria, xenófoba y racista que existe a nivel internacional”.

En un comunicado, la Red TDT –que agrupa a 80 organizaciones civiles en 21 estados de la República– recordó que en México “las mujeres enfrentan cotidianamente problemáticas como el hostigamiento y el abuso sexual en el empleo, los despidos por embarazo, la segregación y la violencia laboral”.

Advirtió que en la actualidad hay casi 20 millones de mujeres que trabajan y un número considerable de ellas no reciben remuneración por su labor. Entre profesionistas, subrayó, los hombres ganan más que las mujeres; entre funcionarios y administradores ocurre lo mismo, y en el comercio los varones se benefician de ingresos bastante superiores a los percibidos por las mujeres.

Precisó que mientras 78 de cada cien hombres trabajan, 43 de cada cien mujeres participan activamente en la economía nacional. Y resaltó que el incremento de la actividad laboral femenina “sigue estando muy por debajo debido a muchos factores como la discriminación en las prácticas de contratación, remuneración, movilidad y ascenso; las condiciones de trabajo inflexibles; la insuficiencias de servicios tales como guardería, así como la distribución inadecuada de las tareas del hogar, entre otros”.

De acuerdo con la Red TDT, las condiciones humillantes de la clase trabajadora en México son más lacerantes para las mujeres, quienes además enfrentan la responsabilidad de la maternidad, educación, salud y alimentación de los hijos e hijas, la administración de la economía familiar y la responsabilidad de erguirse como pilar de la familia.

“Las mujeres mexicanas enfrentan una doble paradoja social: la responsabilidad exclusiva de las tareas domésticas y el cuidado de los hijos; junto con un ambiente de discriminación, desigualdad y segregación en el trabajo”.

Apuntó que en el plano laboral, pese a la existencia de convenios internacionales y legislación nacional que “garantizan la igualdad entre los sexos, en la práctica estas reglamentaciones son letra muerta”, pues se mantienen las condiciones “para preservar la división sexual del trabajo”, lo que dificulta a las mujeres “fortalecer su preparación y su liderazgo” y acceder a “posiciones de poder”, y las coloca en una posición en la que se les “considera como objetos de los que pueden disponer en razón de su sexo”.

En México, agregó, las mujeres siguen “siendo víctimas de diversos tipos de violencia”, además de que se invisibiliza y coarta el completo acceso y pleno ejercicio de sus derechos, mientras que la información oficial sobre la situación actual de las mujeres respecto de la violencia sigue siendo incompleta, y los procesos nulos o erróneos para disminuir la brecha de la desigualdad.

Tras reclamar para las mujeres el respeto del Estado al derecho “a la libre decisión” sobre sus cuerpos, la Red TDT consideró urgente “el establecimiento de instancias especializadas en la atención a la mujer trabajadora en todo el país y la generación de política públicas de equidad en el ámbito laboral, a fin de dar su justo valor a la contribución de las mujeres en términos económicos, culturales y políticos”.

De igual manera, demandó la profundización e incorporación de la problemática de género en la Ley Federal del Trabajo para atender el hostigamiento sexual y despido por embarazo; la difusión de campañas de sensibilización y educación sobre la problemática humana y laboral de las mujeres trabajadoras, y la creación de las condiciones sociales y laborales para una más equitativa distribución de las tareas domésticas y el cuidado de los hijos e hijas.


De tomarse en cuenta lo anterior “se podrá construir un país más democrático y justo, ya que ninguna política de combate a la pobreza o de desarrollo social será viable si persiste la discriminación y segregación contra el trabajo de la mujer”, concluyó.

FUENTE: PROCESO.
AUTOR: GLORIA LETICIA DÍAZ.
LINK: http://www.proceso.com.mx/477274/las-condiciones-humillantes-la-clase-trabajadora-en-mexico-lacerantes-las-mujeres-red-tdt