El fin de la huelga, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi de México (Sitaudi) aceptó el 10.2% de incremento salarial global y dio fin el paro de labores que inició hace 25 días en la planta de San José Chiapa.

El aumento fue aprobado por 2 mil 220 obreros de los 3 mil 348 que este 18 de febrero acudieron al Complejo Cultural Universitario (CCU) de la BUAP para emitir su voto. Es decir, por el 66.3%.

El Sindicato de Trabajadores y Administrativos de Audi México acordaron mantener la propuesta de aumento salarial del 10.2%, para poner fin a la huelga que ha estado en curso desde el 24 de enero en la planta de Puebla.

Mediante un comunicado, el Sindicato de trabajadores dio a conocer los resultados de las negociaciones para la Revisión Contractual 2024, que contiene la propuesta de un aumento salarial de dos dígitos para los trabajadores sindicalizados.

El Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación amenazó con un “paro nacional” para defender los fideicomisos y fondos que pretende eliminar la Cámara de Diputados, y como parte de las protestas se dispuso “vestir diariamente de color blanco”.

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen (Sitiavw) dio a conocer que aceptó un aumento salarial de 8.6% este 2023.  

Después de varios días de negociación, nuevamente la base trabajadora evitó llegar al periodo de huelga y aceptó la contraoferta que dio la armadora alemana. 

El Instituto de Educación Media Superior de la Ciudad de México (IEMS) informó a través de un comunicado de prensa que el Sindicato de la Unión de Trabajadores del IEMS (SUTIEMS) rechazó las propuestas del Instituto en cuanto al incremento salarial y contractual del 2023.

De esta manera, comunicó que estallaron este lunes a las 6 horas una serie de huelgas en sus 28 planteles y oficinas centrales. Lo anterior, de acuerdo con el IEMS, pese al largo periodo de conversaciones entre ambas instancias y los esfuerzos del Instituto para la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo.

Los trabajadores del Colegio de Bachilleres acordaron este domingo levantar la huelga que comenzaron el 1 de febrero en 20 planteles de la Ciudad de México y del Estado de México, luego de que llegaron a un acuerdo con autoridades federales.

Representantes del sindicato dijeron a Animal Político que obtuvieron un aumento salarial del 4% para los profesores, además de un 1% de “fortalecimiento al salario” que será retroactivo contando a partir de febrero de 2022.

Los 20 planteles del Colegio de Bachilleres en el área metropolitana iniciaron una huelga los primeros minutos de este miércoles.

Integrantes del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (SINTCB) colocaron banderas rojinegras, exigen mejores condiciones laborales y ajustes en su contrato colectivo de trabajo, asimismo.

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo exigió peritajes técnicos y científicos para determinar las causas de las fallas en la operación del Metro y rechazó la criminalización de los trabajadores por parte de la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México (FGJCDMX).

“Hemos conocido con sorpresa y preocupación las declaraciones que hizo públicas el vocero de la Fiscalía de la Ciudad de México, con las que trata de inculpar a las y los trabajadores de las fallas y averías que se presentan en las instalaciones y trenes con que opera el Metro”, manifestó el sindicato.

El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana votó a favor del estallamiento de la huelga a partir de este jueves.

Ya solo falta que la decisión se ratifique mediante voto personal, libre, directo y secreto por los trabajadores, como la Ley Laboral lo establece, afirmó la asociación sindical en comunicado.

Con el 76 por ciento de respaldo en votos, el Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz, SINTTIA, será la organización que represente al personal de la planta de General Motors en Silao, como resultado de la consulta efectuada los días 1 y 2 de febrero en sus instalaciones.

Que vean que sí se puede ganar a CTM, que no es invencible y hay formas de quitar a sindicatos proteccionistas y charriles.

La Dirección General de Recursos Humanos del Senado de la República “ha intimidado” a los trabajadores interesados en afiliarse al Sindicato Nacional de Trabajadores del Senado de la República Mexicana, una alternativa al mayoritario, el Sindicato de Trabajadores de la Cámara de Senadores, dirigido por Bertha Orozco Márquez desde hace 10 años, “sin rendición de cuentas” y adscrito a la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) presidida desde hace 20 años por el priista Joel Ayala Almeida, el líder sindical de la burocracia.