En México las brechas de género siguen provocando conflictos en el desarrollo de las mujeres. De acuerdo con datos de la OCDE, sólo el 45 por ciento de las mujeres que son madres tienen un empleo, colocándose por debajo de países como Chile, Colombia, Perú o Brasil. Melissa Vega, comunicadora y conductora, fue víctima de discriminación laboral después de dar a luz a su segundo hijo cuando laboraba para el Canal del Congreso, medio público del Congreso de la Unión de donde fue despedida injustificadamente. En otro caso, Ana, comenta que durante su embarazo sufrió de señalamientos que no son propios para una mujer embarazada como: desde que estás embaraza estás muy ríspida, seguro es niña porque tienes una panzota.
El Presidente de México, Enrique Peña Nieto, recién presumió, en el marco por la celebración del Día Internacional de la Mujer, que en su administración se implementó la Norma Mexicana en Igualdad Laboral “que consiste en flexibilizar los horarios laborales para que las mujeres y también los hombres que tienen responsabilidad en sus hogares pudieran atender esa doble labor de cuidar de su hogar, pero también de poder trabajar”.
Sin embargo, las historias de mujeres que sufren de acoso, violencia y discriminación laboral abundan.
Sin embargo, las historias de mujeres que sufren de acoso, violencia y discriminación laboral abundan.
