FUENTE: IMPUNEMEX.
En un estudio revelado por trabajando.com consultoría especializada, se revela que el 67% de las empresas mexicanas han realizado recortes de personal para reducir costos. Además, el 74% de los trabajadores no reciben “prestaciones superiores a la ley”. El estudio tomó una muestra de 2 mil trabajadores mexicanos y los encuestó.
A los encuestados se les preguntó qué beneficios les gustaría recibir: el 32% dijo que un fondo de ahorro; el 31% un bono mensual por puntualidad y asistencia; 20% vales de despensa y 17% seguro médico. El 57% declaró no haber tenido aumento salarial a pesar de la inflación, el 22% declaró que sí y el 21% que a pesar del aumento éste no es suficiente.
En un estudio revelado por trabajando.com consultoría especializada, se revela que el 67% de las empresas mexicanas han realizado recortes de personal para reducir costos. Además, el 74% de los trabajadores no reciben “prestaciones superiores a la ley”. El estudio tomó una muestra de 2 mil trabajadores mexicanos y los encuestó.
A los encuestados se les preguntó qué beneficios les gustaría recibir: el 32% dijo que un fondo de ahorro; el 31% un bono mensual por puntualidad y asistencia; 20% vales de despensa y 17% seguro médico. El 57% declaró no haber tenido aumento salarial a pesar de la inflación, el 22% declaró que sí y el 21% que a pesar del aumento éste no es suficiente.
