AUTOR: MARCELA TURATI.
MÉXICO, D.F. El pasado 20 de febrero Integrated Trade Systems (ITS), nombre bajo el cual se cobijaba Pemex-Houston-ITS, despidió sin liquidarlos a 15 trabajadores. Se les dijo que su cese obedecía al cierre de sus plazas, pero fueron reemplazados, señalan los afectados, por amigos de los nuevos directivos de la empresa.
Desde marzo la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) investiga a Pemex –expediente 460-2013– por discriminación laboral a causa de edad, pues 14 de los despedidos son mayores de 40 años.
Doce, además, tenían más de 18 años en la empresa. Entre ellos había gerentes de operaciones para refinerías, de tecnologías estratégicas o de proyectos especiales, y empleados de apoyo administrativo o informática.
“La razón del despido sin liquidación fue reemplazar plazas en Houston y ubicar amigos (…) fue un truco para no activar focos rojos y no pedir la partida presupuestal al Corporativo de Pemex, ya que no existen casos en que hubiera aceptado despido sin liquidación. No sabemos si el director de Pemex en México sabe de esta situación o es una colusión entre funcionarios”, explican en carta enviada a Proceso los siete despedidos que entablaron demanda.