A partir de este sábado y hasta el próximo domingo 19 de junio, 6 mil 620 egresados de normales serán sometidos a un examen de evaluación para poder ingresar al sistema educativo en Veracruz, que sólo tiene disponibles 256 plazas para igual número de maestros.

Así lo confirmó el titular de la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV), Flavino Ríos Alvarado, quien reconoció que se dieron algunos problemas de notificación a los aspirantes, por lo que los solicitantes no llegaron a la evaluación que se realizó en el gimnasio Omega en la ciudad capital.

Sin embargo, Flavino Ríos destacó que será respetado su derecho a ser evaluados, por lo que se les reprogramará el examen que tiene por objetivo calificar sus conocimientos y habilidades para la docencia, así como las responsabilidad ético-profesional.

“Hoy tenemos un 75 por ciento, pero aquel maestro o maestra que no se le haya notificado en tiempo y forma, y que por ese motivo no haya asistido, se le va a reprogramar. Hoy (presentarán) mil 92, mañana mil 83, luego mil 120, luego mil 120, y mil 119, mil 95 y por último 573”, declaró el titular de Educación del estado.

Dijo que además de las plazas nuevas que se están ofertando los mejores promedios podrán acceder a los que vayan quedando vacantes, como parte de la jubilación de los maestros que estaban en aulas.

Comentó que las plazas que se ofertan son para jardín de niños, primarias y secundarias y los egresados son de cinco normales públicas y las 12 del sector privado, con registro en Veracruz.

“Todos tienen derecho a presentar el examen e ingresarán al sistema educativo, los que resulten idóneos”, dijo y mencionó “de manera constante se dan bajas de maestros y esos espacios serán ocupadas en base a una lista de prelación”.

Las diferencias de competencias socio-profesionales explican en gran medida la variación de las desigualdades salariales, que a su vez constituyen un factor determinante en la brecha de los ingresos de las familias, añadió.

En el caso de México la OCDE documentó que, no obstante contar con una de las tasas de desempleo más bajas, con 4.3 por ciento, en comparación con el promedio OCDE de 7 por ciento, se encuentra entre los países de la OCDE que tienen la fuerza laboral con las peores condiciones por sus largas jornadas laborales y los bajos salarios.

De acuerdo con un informe publicado hoy por la OCDE, los mexicanos son los que laboran más horas al año, con casi 70 horas a la semana; tienen los salarios mínimos más bajos, así como profesionalización de baja calidad y demasiados impuestos para la calidad de seguridad social que existe en el país.

El estudio Panorama de empleo de la organización señala que, en comparación con otros países, en México se labora un total de 2 mil 228 horas (2 mil 327 los que tienen más de un trabajo), pero en contraste son los que perciben menos salario (12 mil 850 dólares anuales).

México sigue enfrentándose a una relativamente baja participación laboral que se refleja en una tasa de desempleo de 60.7 por ciento en el primer trimestre de este año y que no muestra señales de converger al promedio OCDE, que es de 65.9 por ciento.

México sigue estando entre los países del bloque con las tasas más altas de jóvenes que ni estudian ni trabajan (ninis). Este grupo representa 22.4 por ciento de la población de 15 a 29 años, muy arriba del promedio OCDE, de 14 por ciento.

México es también el país del grupo que menos gasta en políticas activas de empleo. Medidas efectivas de activación ayudan a conectar a personas desempleadas e inactivas con puestos de trabajo y pueden jugar un rol fundamental en la reducción de la inactividad.

De igual forma, el organismo señala que los niveles de calidad del trabajo en México son mucho menores al promedio OCDE. La inseguridad laboral –especialmente el riesgo de salarios extremadamente bajos– es particularmente alta en México.

La calidad del trabajo es la más baja para trabajadores con bajas competencias y para los del sector informal, que todavía comprende más de la mitad del empleo. Debe ser prioridad aumentar el nivel de competencias y desincentivar la informalidad.

En 2013, México era el segundo país OCDE con el salario mínimo más bajo, como porcentaje del sueldo mediano a jornada completa.